单位在员工工作了2年后才开始交社保是不合法的。以下是具体的分析：

一. 社保缴纳的法律规定

1. 缴纳时间：根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，员工入职后，单位应在30日内为其缴纳社保，而不是在工作了2年后才开始缴纳。

二. 单位行为的合法性分析

1. 违法性：单位在员工工作了2年后才开始交社保，明显违反了《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，属于违法行为。
2. 员工权益：社保是员工的合法权益，单位延迟缴纳社保，损害了员工的社保权益，员工有权要求单位补缴，并可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。

三. 建议与措施

1. 与单位沟通：建议员工首先与单位沟通，要求单位立即为其补缴社保，并确保今后按时缴纳。
2. 向社保部门投诉：如果单位拒绝补缴或继续违法，员工可以向当地社保部门投诉，由社保部门对单位进行查处。
3. 申请劳动仲裁：员工还可以选择申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的社保权益。

综上所述，单位在员工工作了2年后才开始交社保是不合法的，员工有权要求单位补缴并采取相应措施维护自己的权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。