工作一年才买社保是不合法的。根据我国相关法律法规，用人单位有义务在用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。这是用人单位的法定义务，也是职工应享有的基本权利。

具体来说，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条明确规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”这意味着，从您入职的第一天开始算起，公司就应该在三十天内为您办理社保登记并开始缴纳社保费用。

如果公司未能在规定时间内为您缴纳社保，那么它就已经违反了法律法规。在这种情况下，您有权向劳动行政部门举报，要求公司为您补缴社会保险费。如果公司逾期不缴纳，劳动行政部门还可以要求公司支付滞纳金，甚至对公司进行罚款。

此外，根据《劳动合同法》的相关规定，如果公司未依法为您缴纳社会保险费，您还有权单方提出与公司解除劳动合同，并要求公司按照您实际工作的年限向您支付经济补偿金。经济补偿的标准是每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。

因此，我建议您与公司进行沟通，要求其尽快为您补缴社保费用。如果公司拒绝或拖延，您可以向当地的劳动行政部门寻求帮助，维护自己的合法权益。