您好，关于您提出的“签合同一年之后才买社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，这种做法是不合法的。

根据我国相关法律规定，自劳动者入职之日起，用人单位就应当及时为劳动者申请办理社会保险登记，并依法为其缴纳社会保险。这一义务并不受劳动者是否转正、合同期限长短等因素的影响。也就是说，无论您与公司签订的是一年期合同还是其他期限的合同，公司都应当在您入职后立即为您办理社保缴纳手续。

如果公司未能在您入职后及时为您缴纳社保，您有权要求公司进行社保补缴。同时，未及时缴纳社保也会给公司带来法律风险，例如在您发生工伤时，公司需承担其全部的工伤保险待遇等。

因此，我建议您与公司沟通，要求其按照法律规定为您及时缴纳社保。如果公司拒绝或拖延缴纳，您可以向当地社保部门投诉，维护自己的合法权益。希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。