您好，关于您提出的“入职半年后买社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，入职半年后公司再给您缴纳社会保险费是不合法的。

根据《社会保险费申报缴纳管理规定》（人力资源和社会保障部令第20号）的相关规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。这意味着，从您入职的第一天开始算起，公司就应该在30天内为您办理社保登记并缴纳社保费用。

如果公司未按时足额缴纳社会保险费，社会保险经办机构有权按照社会保险法的相关规定，责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金。如果逾期仍不缴纳，社会保险行政部门还可以处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

此外，我还想提醒您，缴纳社保是用人单位和劳动者的法定义务，任何关于“无需缴纳社会保险费”的约定或承诺都是无效的。如果公司试图通过协议或其他方式规避这一义务，那么这种行为是违法的，并且您有权向相关部门举报并要求公司为您补缴社会保险费。

因此，我建议您携带劳动合同、工资发放记录等材料到社会保险经办机构进行举报，要求单位为您补缴社会保险费。同时，您也可以咨询专业的法律人士，以获取更详细的法律建议和帮助。希望这些信息能对您有所帮助。