结论：关于您85年5月进单位干临时工，02年转正后退休工龄能否从85年算起的问题，这主要取决于您转正前的临时工工作经历是否被认定为连续工龄，以及当地的具体政策规定。一般情况下，如果符合相关规定，工龄是可以从85年开始计算的。以下是对此问题的详细分析：
一、工龄计算的基本原则
工龄通常指的是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在计算退休工龄时，一般会考虑职工的连续工龄，即职工在某一单位连续工作的时间。对于临时工转正的情况，如果临时工期间的工作与转正后的工作是连续的，且符合相关规定，那么临时工期间的工作时间通常会被计入连续工龄。
二、临时工转正后工龄的计算
连续工龄的认定：
- 如果您在85年5月进入单位作为临时工，且在此期间一直连续工作，没有中断，那么在02年转正时，这段临时工的工作经历有可能被认定为连续工龄的一部分。
- 认定连续工龄的关键在于工作经历的连续性，以及是否符合当地政策对于临时工工龄计算的具体规定。
当地政策的影响：
- 不同地区对于临时工转正后工龄的计算可能有不同的政策规定。有些地区可能明确规定临时工期间的工作时间可以计入连续工龄，而有些地区则可能有所限制或需要满足特定条件。
- 因此，要准确判断您的工龄能否从85年开始计算，还需要查阅您所在地区的相关政策规定。
三、实际操作中的建议
查阅政策文件：
- 建议您首先查阅您所在地区关于临时工转正后工龄计算的政策文件或相关规定，以了解具体的计算方法和要求。
咨询单位人事部门：
- 您也可以咨询您所在单位的人事部门或人力资源部门，了解他们对于临时工工龄计算的具体做法和解释。
准备相关证据：
- 如果您认为您的临时工期间的工作经历应该被计入连续工龄，那么您需要准备相关的证据材料，如工作合同、工资单、工作证明等，以证明您的工作经历和连续性。
四、可能的法律后果
- 如果您的工龄能够从85年开始计算，那么这将直接影响您的退休金待遇和享受其他相关福利的资格。
- 如果因为工龄计算问题而产生争议，您可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。
最后，工龄的计算是一个复杂而具体的问题，需要综合考虑多种因素。如果您对此仍有疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。