关于退休时曾经的临时工工龄能否计算为工龄的问题，这主要取决于具体的工作情况和相关政策规定，以下是详细分析：

1. 一般情况下的临时工工龄计算

   • 在实行养老保险制度改革后，临时工的工龄计算主要依据其是否缴纳了养老保险。只要在工作期间按照规定缴纳了养老保险，那么缴费的这段时间就会计入工龄。若没有缴纳，则这段临时工时间通常不能计算工龄。

2. 临时工转为正式工的情况

   • 如果临时工在单位工作期间表现良好并成功转为正式工，且能证明其临时工工作时间是连续的，并且是以工资收入为生活来源的，那么其在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间（包括临时工阶段）是可以计算工龄的。
   • 具体来说，在计划经济时期，全民所有制企业、事业单位、国家机关使用的临时工，若后来转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本单位从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限；在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限。

3. 特殊政策下的临时工工龄计算

   • 根据国家相关政策规定，对于某些特殊行业或岗位的临时工（如矿山企业井下、低温及高温工作场所的临时工），其工龄认定可能有特别规定。这些规定旨在保障这些特殊岗位劳动者的权益和利益。因此，如果符合相关政策规定，这些特殊岗位的临时工工龄也可能被计算入总工龄。

4. 地区差异与咨询建议

   • 需要注意的是，不同地区对于临时工工龄认定可能存在一些细微差异。因此，在具体操作中，建议向当地人社部门咨询了解相关政策规定，以确保自身权益得到准确保障。

法律建议：

• 如果您曾经是临时工，并且后来转为了正式工，建议您收集并保存好相关的工作证明、工资支付记录、考勤记录等证据材料，以便在退休时能够证明您的连续工作时间和工龄。
• 如果您对临时工工龄的计算有疑问或不确定的地方，建议您及时向当地人社部门或专业律师咨询，以获取更准确和详细的解答。

总结：退休时曾经的临时工工龄能否计算为工龄，主要取决于您的工作期间是否缴纳了养老保险、是否转为正式工以及是否符合相关政策规定。因此，在具体操作中，建议您根据自身情况向当地人社部门咨询了解相关政策规定，并保存好相关证据材料以备不时之需。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。