临时工工龄是否可以算进退休工龄，需根据具体情况进行细致分析，主要取决于其工作期间是否缴纳了养老保险以及是否转为正式工。以下是对此问题的全面梳理和解答：

一、一般情况下的临时工工龄计算

在一般情况下，临时工的工作性质通常是临时性、短期性的，与用人单位的关系也往往是非正式的。但这并不意味着临时工的工作时间完全无效，关键在于是否缴纳了养老保险。

1. 养老保险制度改革前：

   • 如果临时工后来被所在单位招为固定工，其最后一次在本单位做临时工的连续工作时间，可以与被招为固定工以后的工作时间合并计算为连续工龄。

2. 养老保险制度改革后：

   • 临时工以实际缴纳养老保险的时间来计算工龄。只要在工作期间按照规定缴纳了养老保险，缴费的这段时间就会计入工龄；若没有缴纳，则这段临时工时间不能计算工龄。

二、临时工转为正式工的情况

如果临时工在单位工作期间表现良好并成功转为正式工，那么其在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间（包括临时工阶段）是可以计算工龄的。这要求能够证明临时工工作时间是连续的，并且是以工资收入为生活来源的。具体来说：

1. 经劳动部门批准招用的临时工：

   • 根据相关规定，对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。
   • 在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限；在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限。没有缴纳养老保险费的，不能计算视同缴费年限或缴费年限。

2. 未签订劳动合同或未经劳动部门批准的临时工：

   • 对于未签订劳动合同或未经劳动部门批准的临时工，如果其与用人单位存在事实劳动关系，且能够提供相关证明材料（如工资支付记录、考勤记录等），其工作期间也应被认定为工龄。然而，在实际操作中，由于历史原因和证据材料的缺失，部分临时工的工龄认定可能存在困难。

三、工龄对退休的影响

工龄对于退休有着重要影响。达到法定退休年龄且工龄满足一定条件的职工，可以享受相应的退休待遇。例如，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。工龄越长，累计缴费的时间通常也会越长，从而对员工的退休待遇产生积极影响。

四、地区差异与咨询建议

需要注意的是，不同地区对于临时工工龄认定可能存在一些细微差异。因此，在具体操作中，建议向当地人社部门咨询了解相关政策规定，以确保自身权益得到准确保障。

综上所述，临时工退休时工龄的计算是一个复杂而细致的问题，需要综合考虑多种因素。通过全面了解相关政策和规定，并结合个人实际情况进行分析判断，才能得出准确的结论。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。