关于单位上班突发脑出血中风偏瘫的赔偿问题，无法直接给出一个确定的赔偿金额，因为赔偿数额受多种因素影响，需根据具体情况进行详细分析和计算。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、工伤认定是关键
工伤认定标准：
- 根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。对于脑出血中风偏瘫的情况，如果未在48小时内死亡，则一般不被直接认定为工伤，但具体还需结合实际情况和医疗证明来判断。
- 如果能够证明脑出血中风偏瘫与工作有直接关系，如因工作过度劳累、工作环境中存在有害物质等导致，那么有可能被认定为工伤。
工伤认定程序：
- 发生工伤后，用人单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内直接提出申请。
- 社会保险行政部门会在受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，并在60日内作出工伤认定的决定。
二、赔偿项目与计算
如果脑出血中风偏瘫被认定为工伤，那么赔偿项目主要包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴（如适用）等。具体计算方式如下：
医疗费：
- 根据实际发生的医疗费用进行报销，需提供医疗费用发票、诊断证明等相关证据。
停工留薪期工资：
- 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
- 停工留薪期工资按照职工原工资福利待遇计算，由用人单位按月支付。
护理费：
- 如果工伤职工在停工留薪期需要护理，由所在单位负责。如果单位未派人护理，则需要支付护理费。护理费标准根据当地护工市场价格或医院出具的护理证明来确定。
一次性伤残补助金：
- 根据伤残等级来确定一次性伤残补助金的数额。伤残等级越高，补助金数额越高。具体标准需参照《工伤保险条例》及当地实施细则。
- 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数（如七级伤残为13个月，六级伤残为16个月，以此类推，具体根据伤残等级确定）。
伤残津贴：
- 如果工伤职工被鉴定为一级至四级伤残，会按月支付伤残津贴。伤残津贴标准根据伤残等级和本人工资来确定。
- 计算公式（以一级伤残为例）：伤残津贴 = 本人工资 × 90%（二级至四级伤残的比例依次递减）。
三、非工伤情况下的赔偿
如果脑出血中风偏瘫未被认定为工伤，那么赔偿问题将依据《民法典》等相关法律法规来处理。这通常涉及侵权责任纠纷，需要确定是否存在侵权行为以及侵权行为与损害结果之间的因果关系。如果存在侵权行为，那么侵权人需要承担相应的赔偿责任，包括医疗费、护理费、误工费等。
四、建议与注意事项
- 及时申请工伤认定：如果发生工伤，应尽快向用人单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便及时获得工伤赔偿。
- 保留相关证据：在工伤发生后，应保留好医疗费用发票、诊断证明、工资单等相关证据，以便在申请工伤认定和赔偿时使用。
- 咨询专业律师：由于工伤赔偿问题涉及复杂的法律程序和计算方式，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见和赔偿方案。
综上所述，单位上班突发脑出血中风偏瘫的赔偿数额无法直接确定，需根据工伤认定结果、伤残等级、当地经济水平以及具体案情等多种因素来综合计算。如果你或你的家人遇到此类问题，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供更准确的法律意见和赔偿方案。