针对您提出的“假学历办招工如何处理”的问题，这是一个涉及诚信、法律及职场规范的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：

一、假学历办招工的严重性

使用假学历进行招工是严重不诚信且可能违法的行为。它不仅损害了其他求职者的公平竞争权益，也破坏了企业的招聘秩序和职场环境。一旦被发现，求职者将面临严重的法律后果，包括但不限于被解雇、承担法律责任以及声誉受损等。

二、处理方式

1. 立即停止使用假学历：

   • 如果您或您身边的人已经使用了假学历进行招工，首要步骤是立即停止这一行为，并认识到其严重性和后果。

2. 主动向企业说明情况：

   • 诚实是职场的基本准则。如果您已经通过假学历获得了工作机会，建议主动向企业人力资源部门或相关负责人说明情况，承认错误，并表达愿意承担相应责任的决心。

3. 配合企业调查与处理：

   • 企业可能会对此事进行调查，以确认事实真相。在此过程中，您应积极配合，提供真实的信息和证据，以便企业做出公正的处理决定。

4. 接受法律与职场后果：

   • 根据相关法律法规和职场规定，使用假学历可能会面临解雇、罚款、法律诉讼等后果。您应做好心理准备，并承担相应的责任。

5. 寻求合法途径提升学历：

   • 如果您希望提升自己的学历水平，应通过正规的教育机构或考试途径进行。这样不仅可以获得合法的学历证书，还能真正提升自己的知识和能力。

三、预防措施

1. 增强诚信意识：

   • 在职场和生活中，始终保持诚信的态度和行为。不要试图通过不正当手段获取利益或机会。

2. 了解并遵守法律法规：

   • 熟悉与招工、学历认证等相关的法律法规，确保自己的行为合法合规。

3. 谨慎选择教育机构：

   • 如果您计划提升学历，应选择正规、有资质的教育机构进行学习和考试。避免被不法机构或个人欺骗。

四、案例警示

以您提供的参考信息中的案例为例，孙某虽然辩称不知道毕业证书系伪造，但其在取得毕业证书过程中存在诸多疑点，且不能作出合理解释。最终，孙某被推定对假学历具备明知，并因使用假学历获利而构成违纪。这一案例警示我们，使用假学历是严重不诚信且可能违法的行为，一旦被发现将面临严重的后果。

总之，使用假学历办招工是不可取的行为。如果您或您身边的人已经涉及此类问题，建议立即停止并主动向企业说明情况，配合调查与处理，并承担相应的责任。同时，也应增强诚信意识，了解并遵守法律法规，谨慎选择教育机构，以避免类似问题的再次发生。