渣土车司机讨薪本身并不违法，但讨薪的方式必须合法合规。以下从不同角度为你详细分析：

合法讨薪的方式

1. 协商解决：

   • 渣土车司机可以首先尝试与雇主进行友好协商，明确表达自己的薪资诉求，并寻求双方都能接受的解决方案。这种方式成本最低，效率最高，且不会破坏双方的关系。

2. 申请劳动仲裁：

   • 如果协商无果，司机可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定方式，其裁决具有法律效力。司机需要准备相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明自己的薪资诉求。

3. 提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁结果不满意，司机还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，司机需要提供充分的证据来支持自己的诉求，并遵循法院的诉讼程序。

违法讨薪的风险

1. 扰乱公共秩序：

   • 如果司机采取过激行为，如聚众闹事、堵塞交通、破坏公共设施等，来讨要薪资，这些行为可能构成扰乱公共秩序，违反《治安管理处罚法》的相关规定，将面临行政处罚，如罚款、拘留等。

2. 侵犯他人权益：

   • 在讨薪过程中，如果司机侵犯了他人的合法权益，如人身权、财产权等，将可能构成侵权行为，需要承担相应的民事责任。在极端情况下，如果司机的行为构成犯罪，如故意伤害罪、故意毁坏财物罪等，还将面临刑事处罚。

讨薪时的注意事项

1. 保留证据：

   • 司机在讨薪前应尽可能收集并保留与薪资相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录、银行转账记录等。这些证据将在协商、仲裁或诉讼过程中发挥重要作用。

2. 理性表达诉求：

   • 司机在讨薪过程中应保持理性，避免采取过激行为。通过合法途径表达自己的诉求，更有可能得到公正的处理结果。

3. 寻求法律援助：

   • 如果司机对法律程序不熟悉或感到无助，可以寻求法律援助或咨询专业律师。律师将提供专业的法律建议和帮助，确保司机的权益得到充分保障。

总结来说，渣土车司机讨薪本身并不违法，但必须通过合法合规的方式进行。如果采取过激行为或侵犯他人权益，将可能面临法律责任。因此，建议司机在讨薪过程中保持理性，通过协商、仲裁或诉讼等合法途径来维护自己的权益。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。