结论前置：

1. 围堵工地讨薪是违法行为。
2. 此行为不仅不能有效解决问题，反而可能面临法律处罚和民事赔偿责任。

法律分析：

围堵工地讨薪的行为，实际上扰乱了工地正常的施工秩序，甚至可能影响到周边居民的正常生活。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条的规定，有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：其中就包括“扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的”。围堵工地讨薪，若导致工地无法正常施工，但尚未造成严重损失的，就可能受到警告、罚款（最高二百元，情节较重可并处五百元以下罚款）甚至拘留（五日以上十日以下）的治安管理处罚。

此外，围堵工地讨薪还可能侵犯企业的财产权等合法权益。如果因围堵造成工地设备损坏、业务延误等经济损失，围堵的工人可能需要承担相应的民事赔偿责任。

合法讨薪途径：

为了有效且合法地解决讨薪问题，工人应采取以下途径：

1. 协商解决：

   • 首先尝试与用人单位进行直接沟通，通过摆事实、讲道理的方式争取和平解决问题。这是最为直接且成本较低的解决方式。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，工人可以向当地劳动监察大队反映情况。劳动监察部门将依法对用人单位进行监督检查，并有权责令其限期支付工资。这一途径具有政府背书，能够有效促使用人单位履行支付义务。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若投诉后用人单位仍不支付工资，工人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，必须履行。这是工人维护自身权益的重要法律手段。

4. 提起诉讼：

   • 对劳动仲裁裁决不服的，工人还可以向人民法院提起诉讼。通过司法程序来最终解决争议，确保工人的合法权益得到保障。

总结与建议：

工人讨薪是合理诉求，但必须通过合法、理性的途径来解决。围堵工地等违法行为不仅不能有效解决问题，反而可能给自己带来不必要的法律麻烦和经济损失。因此，建议工人在讨薪过程中务必保持冷静和理性，选择合法途径来维护自己的权益。如果有任何法律问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。