堵自己的施工现场来讨工资，这一行为本身可能涉及违法，具体取决于行为的方式和造成的后果。以下从不同角度为你详细分析：
合法讨薪的途径
首先，要明确的是，讨薪应当通过合法、合理的途径进行。根据《劳动保障监察条例》等相关法律法规，劳动者在遭遇欠薪时，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，或者通过劳动争议仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。这些途径都是合法且有效的，能够确保劳动者的权益得到妥善保障。
堵施工现场的违法性分析
如果堵施工现场的行为未造成严重后果：
- 即便你是为了讨薪，但堵施工现场可能干扰了正常的施工秩序，影响了其他劳动者的正常工作，甚至可能对公共安全造成一定影响。这种行为可能违反了《治安管理处罚法》中关于扰乱公共场所秩序的规定，面临警告、罚款甚至拘留等行政处罚。
如果堵施工现场的行为造成了严重后果：
- 如果堵施工现场的行为导致了施工中断、设备损坏、人员伤亡等严重后果，那么这种行为可能构成犯罪，如破坏生产经营罪、寻衅滋事罪等。根据《刑法》的相关规定，犯罪者将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。
合法讨薪的建议
为了避免因讨薪而陷入违法的境地，我建议你采取以下合法途径来维护自己的权益：
- 收集证据：首先，要收集好与欠薪相关的证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以便在后续的法律程序中证明自己的权益。
- 协商调解：尝试与雇主进行协商，看是否能够达成和解协议，解决欠薪问题。如果协商无果，可以寻求第三方调解机构的帮助。
- 投诉举报：向当地劳动保障监察机构投诉举报，提供相关证据和材料，要求他们介入调查并处理欠薪问题。
- 劳动争议仲裁或诉讼：如果投诉举报无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。
最后，我建议你务必保持冷静和理性，不要采取过激或违法的行为来讨薪。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会尽我所能为你提供专业的法律支持。