拦工地讨要工资这一行为本身可能违法，具体取决于行为的方式和程度。以下从不同角度为你详细分析：

一、合法讨薪的途径

首先，应当明确的是，讨要工资是劳动者的合法权益，但应当通过合法途径进行。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，劳动者在遭遇欠薪时，可以通过以下途径维护自己的权益：

1. 与用人单位协商：直接与用人单位沟通，要求支付拖欠的工资。
2. 向劳动监察部门投诉：向当地劳动监察大队投诉，由劳动监察部门介入调查，并责令用人单位支付工资。
3. 申请劳动仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序解决欠薪问题。
4. 提起诉讼：如果仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付工资及可能的赔偿。

二、拦工地讨薪可能涉及的违法行为

如果劳动者选择通过拦工地的方式讨要工资，这一行为可能涉及以下违法行为：

1. 扰乱公共秩序：如果拦工地的行为导致工地无法正常施工，或者影响了其他人员的正常通行和工作，可能构成扰乱公共秩序的行为，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，可能面临警告、罚款或者拘留等处罚。
2. 非法拘禁：如果讨薪过程中采取了限制他人人身自由的方式，如扣押、拘禁用人单位负责人或相关人员，则可能构成非法拘禁罪，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，将面临刑事处罚。
3. 故意毁坏财物：如果在讨薪过程中故意毁坏工地的财物，如设备、工具等，则可能构成故意毁坏财物罪，同样将面临刑事处罚。

三、建议与提醒

1. 保持冷静与理性：在讨薪过程中，劳动者应当保持冷静与理性，避免采取过激行为。过激行为不仅可能违法，还可能对自身造成不必要的伤害。
2. 选择合法途径：如前所述，劳动者应当通过合法途径讨要工资，如协商、投诉、仲裁和诉讼等。这些途径虽然可能需要一定的时间和精力，但能够更有效地维护劳动者的权益。
3. 寻求法律援助：如果劳动者在讨薪过程中遇到困难或疑问，可以寻求法律援助或咨询专业律师的意见。律师能够提供专业的法律建议和帮助，指导劳动者通过合法途径解决问题。

最后提醒，讨要工资是劳动者的合法权益，但应当通过合法途径进行。拦工地讨薪可能涉及违法行为，不仅无法有效解决问题，还可能对自身造成不必要的法律后果。因此，建议劳动者在讨薪过程中保持冷静与理性，选择合法途径维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。