工地恶意讨要费用是否违法，需根据具体情况来判断，但通常恶意讨要费用的行为可能涉及违法。以下从几个角度进行详细分析：

1. 恶意讨要费用的性质：

   • 如果讨要费用的行为是通过合法途径，如协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行，那么即使讨要过程中态度强硬或情绪激动，也不构成违法。
   • 然而，如果讨要费用的行为采取了非法手段，如威胁、恐吓、骚扰、堵门、破坏财物等，那么这些行为就可能违反了《治安管理处罚法》甚至《刑法》的相关规定，构成违法或犯罪。

2. 可能涉及的法律法规：

   • 《治安管理处罚法》：该法规定了对于威胁、恐吓、骚扰他人等行为的处罚措施。如果恶意讨要费用的行为符合这些规定，那么讨要者可能会受到行政处罚，如罚款、拘留等。
   • 《刑法》：在极端情况下，如果恶意讨要费用的行为升级为敲诈勒索、故意伤害等犯罪行为，那么讨要者可能会面临刑事指控和相应的刑罚。

3. 工地特定情境下的考虑：

   • 在工地环境中，由于工作性质和人员构成的特殊性，恶意讨要费用可能更容易引发冲突和暴力事件。因此，工地管理者和相关部门应加强对讨要费用行为的监管和调解，以防止事态升级。
   • 同时，对于确实存在欠薪等问题的工地，应通过合法途径解决纠纷，如通过劳动仲裁或诉讼等方式来维护劳动者的合法权益。

4. 法律建议：

   • 对于讨要费用的一方，建议通过合法途径来维护自己的权益，避免采取非法手段导致自己陷入法律困境。
   • 对于被讨要费用的一方，如果认为讨要行为存在违法或不当之处，可以向相关部门投诉或报警处理。
   • 在任何情况下，都应保持冷静和理性，通过协商、调解等方式来解决问题，避免冲突和暴力事件的发生。

举例说明：假设某工人在工地工作后未得到应得的工资，他选择通过威胁、恐吓工地负责人的方式来讨要工资。这种行为就可能违反了《治安管理处罚法》的相关规定，如果情节严重，还可能构成敲诈勒索罪等犯罪行为。相反，如果该工人选择通过劳动仲裁或诉讼等合法途径来讨要工资，那么他的行为就是合法的。

综上所述，工地恶意讨要费用是否违法需根据具体情况来判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。