农民工讨要路途工资本身并不违法，但讨要的方式必须合法合规。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
合法讨要路途工资的前提
工资性质与约定：
- 首先，需要明确“路途工资”的性质。如果这是双方劳动合同中明确约定的，比如因工作需要产生的差旅费、交通费等，且农民工已经按照约定提供了相关服务或完成了工作任务，那么用人单位就有义务支付这部分费用。
- 如果“路途工资”并非双方明确约定的费用，而是农民工单方面认为应得的补偿，那么就需要根据实际情况和法律法规来判断其合理性。
讨要方式合法：
- 农民工在讨要路途工资时，必须采取合法的方式。这包括与用人单位进行协商、通过劳动仲裁机构进行仲裁、或者向人民法院提起诉讼等。
- 任何形式的暴力、威胁、恐吓、骚扰等非法手段都是不被允许的，这些行为不仅可能违法，还可能对农民工自身造成不必要的法律风险和人身伤害。
非法讨要路途工资的后果
法律责任：
- 如果农民工采取非法手段讨要路途工资，如聚众闹事、破坏财物、侵犯他人人身权利等，那么他们可能会面临行政处罚，如罚款、拘留等。
- 在严重的情况下，如果农民工的行为构成犯罪，如敲诈勒索、故意伤害等，那么他们还可能面临刑事处罚，如有期徒刑、罚金等。
影响个人信用：
- 非法讨要工资的行为还可能对农民工的个人信用造成负面影响。这可能会影响他们未来的就业、贷款、租房等方面。
合法讨要路途工资的建议
保留证据：
- 农民工在讨要路途工资前，应尽可能保留与用人单位之间的沟通记录、工作记录、费用凭证等相关证据。这些证据将有助于他们在协商、仲裁或诉讼过程中证明自己的权益。
寻求法律援助：
- 如果农民工对法律法规不熟悉或感到无助，可以寻求法律援助机构的帮助。这些机构可以提供免费的法律咨询和代理服务，帮助农民工维护自己的合法权益。
通过正规渠道解决：
- 农民工应优先通过与用人单位协商、劳动仲裁或诉讼等正规渠道来解决工资纠纷。这些渠道具有法律效力和强制性，能够更有效地保障农民工的权益。
总结来说，农民工讨要路途工资本身并不违法，但必须采取合法的方式和手段。如果遇到工资纠纷问题，建议农民工保留好相关证据，通过正规渠道来寻求解决方案。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。