结论：劳务局（通常指劳动保障监察部门或劳动行政部门）帮助农民工讨要工资的行为本身并不违法，反而是其法定职责的一部分。
详细解释：
法定职责：
- 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，劳动保障监察部门或劳动行政部门有责任监督用人单位遵守劳动法律法规，包括确保农民工按时足额获得工资。当农民工遭遇欠薪问题时，他们有权向这些部门投诉，部门则有义务进行调查并采取措施帮助农民工追讨工资。
合法程序：
- 劳务局在帮助农民工讨薪时，会遵循一定的法律程序。这通常包括接收投诉、调查取证、与用人单位沟通协商、发出整改指令、甚至在必要时采取行政处罚措施等。这些程序都是依法进行的，旨在保护农民工的合法权益，同时确保用人单位的合法权益也不受侵害。
合法手段：
- 劳务局在讨薪过程中会使用合法手段，如调解、仲裁或建议农民工通过法律途径解决等。他们不会采取非法手段，如威胁、恐吓或暴力等，来迫使用人单位支付工资。
农民工的权益：
- 农民工作为劳动者，享有按时足额获得劳动报酬的权利。当这一权利受到侵害时，他们有权寻求法律援助和保护。劳务局作为政府机构，其职责之一就是提供这样的援助和保护。
特殊情况说明：
- 如果劳务局在帮助农民工讨薪过程中存在违法行为，如滥用职权、徇私舞弊或采取非法手段等，那么这些行为当然是违法的，并会受到法律的制裁。但这种情况并不常见，且一旦发生，农民工可以通过法律途径维护自己的权益。
建议：
- 如果您是农民工，遭遇了欠薪问题，建议及时向当地的劳动保障监察部门或劳动行政部门投诉，并保留好相关证据，如工资条、工作合同等，以便在需要时提供证明。
- 如果您对劳务局的处理结果不满意，或者认为劳务局在处理过程中存在违法行为，您可以向上级部门反映情况，或者通过法律途径维护自己的权益。
总之，劳务局帮助农民工讨要工资的行为是合法的，且是其法定职责的一部分。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。