坑农民工的钱是犯法的，这种行为可能涉及多种违法情形，下面我将从不同角度为你详细分析：
从劳动法角度：
- 农民工与用人单位之间建立了劳动关系，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向农民工及时足额支付劳动报酬。如果用人单位故意拖欠、克扣农民工工资，就违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
- 根据这些法律，农民工有权要求用人单位支付拖欠的工资，并可以要求用人单位支付赔偿金。如果用人单位拒不支付，农民工可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，甚至向法院提起诉讼。
从刑法角度：
- 如果用人单位以非法占有为目的，通过欺骗、隐瞒等手段，故意坑骗农民工的钱财，且数额较大，那么这种行为就可能构成诈骗罪。
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
从民事法律角度：
- 除了劳动法和刑法的规定外，坑农民工的钱还可能涉及民事侵权。如果用人单位的行为给农民工造成了经济损失，农民工有权要求用人单位承担民事赔偿责任。
- 这包括要求用人单位赔偿因拖欠工资导致的利息损失、因维权产生的合理费用等。
法律建议：
- 如果你是农民工，遇到了被坑钱的情况，首先应当保留好相关证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等。
- 然后，你可以尝试与用人单位协商解决，要求用人单位支付拖欠的工资和赔偿金。
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
- 如果涉及金额较大，且用人单位的行为涉嫌犯罪，你还可以向公安机关报案，追究用人单位的刑事责任。
可能后果：
- 对于用人单位来说，坑农民工的钱不仅可能面临法律制裁，如支付赔偿金、罚款甚至承担刑事责任，还会损害企业的声誉和形象，影响企业的长期发展。
- 对于农民工来说，被坑钱会导致经济困难、生活压力增大，甚至可能引发一系列社会问题。
总之，坑农民工的钱是违法的，不仅违反了劳动法、刑法等法律法规的规定，也损害了农民工的合法权益。如果你遇到了这种情况，请及时采取措施维护自己的权益。有问题可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。