套取农民工工资，即使不欠农民工工资，也是违法的行为。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律定性
套取农民工工资，本质上属于虚构事实、隐瞒真相，以非法占有为目的，骗取他人财物的行为。这种行为可能触犯《中华人民共和国刑法》中的诈骗罪相关规定。诈骗罪是指以非法占有为目的，使用欺骗方法，骗取数额较大的公私财物的行为。即使套取的工资并未导致农民工实际工资的减少（即不欠农民工工资），但套取行为本身已经构成了对他人财物的非法侵占，因此是违法的。
二、法律后果
刑事责任：如果套取的农民工工资数额较大，或者存在多次套取、情节严重等情况，可能构成诈骗罪，需要承担刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
民事责任：除了刑事责任外，套取农民工工资的行为还可能引发民事纠纷。被套取工资的农民工或相关单位有权要求行为人返还套取的工资，并可能要求赔偿因此造成的损失。
三、实际案例与启示
在实际生活中，已经有多起套取农民工工资被判刑的案例。这些案例表明，无论套取的工资是否导致农民工实际工资的减少，只要行为符合诈骗罪的构成要件，就可能受到法律的制裁。因此，建议任何单位和个人都要严格遵守法律法规，不得以任何形式套取农民工工资。
四、建议与措施
加强监管：相关部门应加强对农民工工资支付的监管力度，确保工资按时足额发放到农民工手中。
提高法律意识：农民工和相关单位应提高法律意识，了解自己的权益和义务，及时举报和制止套取工资的行为。
完善制度：建立健全农民工工资支付保障制度，如设立工资保证金、实行工资专用账户管理等，从制度上保障农民工工资的支付。
如果你或你身边的人遇到了套取农民工工资的问题，或者有任何其他劳动纠纷方面的疑问，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。