将农民工工资花了的行为是否犯法，需要分情况讨论：
如果该工资属于个人合法所得，且未涉及任何违法或不当手段获取：
- 在这种情况下，将个人合法所得的工资用于个人消费或投资，并不构成违法行为。每个人都有权自由支配自己的合法收入，只要这种支配不违反法律法规，不损害他人利益。
如果该工资是通过违法手段获取，如贪污、受贿、挪用公款等：
- 在这种情况下，将工资用于个人消费或投资就构成了违法行为。因为这些行为本身就违反了法律法规，侵犯了公共利益或他人权益。将违法所得用于个人消费或投资，不仅不会改变其违法性质，反而可能加重违法后果。
如果该工资是代为保管的农民工工资，且未经农民工同意擅自使用：
- 在这种情况下，擅自使用代为保管的农民工工资就构成了违法行为。因为代为保管的农民工工资属于农民工的财产，未经其同意擅自使用就侵犯了农民工的财产权。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，这种行为可能构成侵占罪或其他相关犯罪。
法律建议：
- 对于农民工而言，如果发现自己的工资被他人擅自使用或侵占，应及时向相关部门举报或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。
- 对于用人单位或个人而言，应严格遵守法律法规，不得擅自使用或侵占农民工的工资。如果因特殊原因需要暂时保管农民工的工资，应确保得到农民工的明确同意，并妥善保管和使用这些资金。
可能的法律后果：
- 如果擅自使用或侵占农民工工资的行为构成犯罪，将依法追究刑事责任。
- 如果不构成犯罪，但违反了相关法律法规或合同约定，也可能面临民事赔偿、行政处罚等法律后果。
总之，将农民工工资花了是否犯法，取决于该工资的性质、获取方式以及使用方式。在任何情况下，都应严格遵守法律法规，尊重他人的财产权。如有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。