虚报冒领农民工工资是犯法的，这种行为可能涉及多种法律责任。以下从不同角度进行详细分析：

1. 民事责任：

   • 虚报冒领农民工工资，首先侵犯了农民工的合法权益，农民工有权要求返还被冒领的工资，并可能要求赔偿因此造成的损失。
   • 如果虚报冒领行为导致用人单位遭受经济损失，用人单位也有权要求冒领者承担赔偿责任。

2. 行政责任：

   • 根据《劳动保障监察条例》等相关法律法规，用人单位或个人如果存在虚报冒领工资等违法行为，劳动保障行政部门有权进行查处，并可能给予警告、罚款等行政处罚。
   • 具体罚款数额会根据违法行为的严重程度和造成的后果来确定，可能涉及较大金额的罚款。

3. 刑事责任：

   • 如果虚报冒领农民工工资的行为情节严重，构成犯罪的，将依法追究刑事责任。
   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，可能涉及的罪名包括诈骗罪、职务侵占罪等。例如，如果冒领者以非法占有为目的，虚构事实、隐瞒真相，骗取农民工工资，数额较大的，就可能构成诈骗罪。
   • 刑事责任的追究将依据犯罪的具体情节和造成的后果来判定，可能面临有期徒刑、拘役、罚金等刑罚。

法律建议：

• 对于农民工而言，如果发现自己的工资被虚报冒领，应及时向用人单位反映情况，并保留好相关证据，如工资条、银行转账记录等，以便后续维权。
• 如果用人单位不积极处理或拒绝承认虚报冒领行为，农民工可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，要求介入调查并处理。
• 对于用人单位或个人而言，应严格遵守相关法律法规，不得虚报冒领农民工工资，以免承担法律责任。

可能后果：

• 虚报冒领农民工工资的行为一旦被发现，将面临严重的法律后果，包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任追究。
• 这种行为还会损害用人单位的声誉和信誉，对用人单位的长期发展造成不利影响。

综上所述，虚报冒领农民工工资是犯法的，可能涉及民事、行政和刑事责任。因此，建议各方严格遵守相关法律法规，共同维护农民工的合法权益和劳动市场的秩序。如有任何法律问题，可以直接向我咨询。