讨薪开车堵门是违法行为，这一行为不仅不能有效解决讨薪问题，反而可能使讨薪者面临法律处罚和民事赔偿责任。以下是对此问题的详细分析：

一、法律定性

1. 违反治安管理处罚法：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条的规定，扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。讨薪者通过开车堵门的方式干扰用人单位的正常生产经营活动，属于扰乱公共秩序的违法行为。

2. 侵害他人权益：

   • 堵门行为还可能侵犯他人的合法权益，如阻碍他人正常通行、影响他人正常工作和生活等。在极端情况下，如果堵门行为导致他人人身伤害或财产损失，讨薪者还可能构成刑事犯罪，如寻衅滋事罪或故意毁坏财物罪等。

二、合法讨薪途径

为了有效且合法地解决讨薪问题，讨薪者应采取以下途径：

1. 与用人单位协商：

   • 首先尝试与用人单位进行直接沟通，通过摆事实、讲道理的方式争取和平解决问题。这是最为直接且成本较低的解决方式。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，讨薪者可以向当地劳动监察大队反映情况。劳动监察部门将依法对用人单位进行监督检查，并有权责令其限期支付工资。这一途径具有政府背书，能够有效促使用人单位履行支付义务。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若投诉后用人单位仍不支付工资，讨薪者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，必须履行。这是讨薪者维护自身权益的重要法律手段。

4. 提起诉讼：

   • 对劳动仲裁裁决不服的，讨薪者还可以向人民法院提起诉讼。通过司法程序来最终解决争议，确保讨薪者的合法权益得到保障。

三、可能面临的法律后果

1. 行政处罚：

   • 如前所述，讨薪者可能因扰乱公共秩序而受到警告、罚款或拘留等行政处罚。

2. 民事赔偿：

   • 如果堵门行为导致用人单位或其他第三方遭受经济损失，讨薪者可能需要承担相应的民事赔偿责任。

3. 刑事责任：

   • 在极端情况下，如果堵门行为导致他人人身伤害或财产损失且情节严重，讨薪者还可能构成刑事犯罪，面临刑事处罚。

总结：讨薪是讨薪者的合理诉求，但必须通过合法、理性的途径来解决。开车堵门等违法行为不仅不能有效解决问题，反而可能给自己带来不必要的法律麻烦和经济损失。因此，建议讨薪者在讨薪过程中务必保持冷静和理性，选择合法途径来维护自己的权益。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。