讨要工资用车堵门是违法的行为，这种行为可能涉及扰乱公共秩序、侵犯他人权益等法律问题。以下是对此问题的详细分析：
扰乱公共秩序：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条，扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
- 讨薪者通过用车堵门的方式干扰用人单位的正常生产经营活动，这明显属于扰乱公共秩序的违法行为。即使讨薪者的初衷是为了维护自己的合法权益，但采取的方式不当，仍然可能受到法律的制裁。
侵犯他人权益：
- 堵门行为还可能侵犯他人的合法权益，如阻碍他人正常通行、影响他人正常工作和生活等。在极端情况下，如果堵门行为导致他人人身伤害或财产损失，还可能构成刑事犯罪，如寻衅滋事罪、故意毁坏财物罪等。
合法讨薪途径：
劳动者在遭遇欠薪问题时，应当通过合法途径维护自己的权益。以下是一些建议的合法讨薪途径：
与用人单位协商：
- 首先尝试与用人单位进行沟通协商，寻求双方都能接受的解决方案。这通常是最直接、最快捷的解决方式。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉举报。劳动行政部门会责令用人单位限期支付劳动报酬，并可能对用人单位进行行政处罚。
申请劳动仲裁：
- 对于持续拖欠工资且协商不成的情况，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会依法进行裁决，要求用人单位支付拖欠的工资及相应的经济补偿。
提起诉讼：
- 若对仲裁结果不满意或用人单位拒不履行仲裁裁决，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。通过司法途径维护自己的合法权益，虽然过程可能较长，但具有强制执行力。
建议与提醒：
- 在讨薪过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。过激行为不仅可能损害自己的形象，还可能触犯法律，给自己带来不必要的麻烦。
- 如果对法律程序不熟悉或担心自己的权益得不到保障，可以寻求专业律师的帮助。律师会根据你的具体情况提供法律建议和支持，帮助你更好地维护自己的权益。
总之，讨要工资用车堵门是违法的行为，不仅可能受到法律的制裁，还可能损害自己的形象和权益。因此，在讨薪过程中，务必选择合法途径，理性维权。如果你有任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。