您好，关于您填了入职申请表后是否可以不去上班的问题，这主要取决于您与用工单位之间的约定以及相关的法律法规。
首先，填写入职申请表通常是求职过程中的一个环节，它表示您对某个职位有兴趣并愿意进一步考虑。然而，这并不意味着您必须接受该职位并去上班。在正式签订劳动合同之前，您和用工单位都处于相互了解和选择的阶段。
如果您决定不去上班：
及时沟通：建议您尽快与用工单位的人力资源部门或相关负责人取得联系，明确告知他们您的决定。这样可以帮助用工单位及时调整招聘计划，避免造成不必要的困扰和损失。
了解后果：虽然填写入职申请表并不构成法律上的约束，但如果您在面试过程中或之后无故爽约，可能会给用工单位留下不良印象，影响您未来的求职机会。此外，如果双方已经就入职事宜进行了深入沟通，并达成了初步意向，您的爽约可能会被视为不诚信行为。
遵守约定：如果您在填写入职申请表时或之后与用工单位有明确的约定（如面试时间、入职时间等），并且您因个人原因无法履行这些约定，建议您提前与用工单位协商并寻求解决方案。
如果您决定去上班：
准备入职材料：根据用工单位的要求，准备好相关的入职材料，如身份证、学历证明、职业资格证书等。
了解入职流程：与用工单位确认入职流程，包括入职时间、地点、需要携带的材料等，确保您能够顺利入职。
签订劳动合同：在入职时，与用工单位签订正式的劳动合同，明确双方的权利和义务，保障您的合法权益。
总之，填写入职申请表后是否去上班取决于您个人的决定和与用工单位的沟通情况。无论您做出什么决定，都建议您保持诚信和负责任的态度，与用工单位进行及时、有效的沟通。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。