您好，关于您提出的“工伤离职后就不能申请工伤配置器具吗”这个问题，我可以给您详细解答。
首先，工伤职工配置辅助器具的费用，在符合一定条件下，是可以从工伤保险基金中支付的。这些条件主要包括：参加工伤保险并依法缴纳工伤保险费、经人力资源社会保障部门认定为工伤并经劳动能力鉴定委员会确认需配置辅助器具，且没有终结工伤保险关系。这里并没有明确提到离职后就不能申请，关键在于是否满足上述条件，特别是是否已经终结工伤保险关系。
具体来说，如果您在离职前已经参加了工伤保险，并且依法缴纳了工伤保险费，同时被认定为工伤，且经劳动能力鉴定委员会确认需要配置辅助器具，那么即使您离职了，只要您的工伤保险关系没有终结，您仍然有权申请配置辅助器具，并享受工伤保险基金的支付。
申请和报销的流程大致如下：
您需要先向劳动能力鉴定委员会提出辅助器具配置确认申请，并提交相关材料，如居民身份证或社会保障卡、诊断证明和相关的病历、检查检验报告等。
收到劳动能力鉴定委员会予以配置的确认结论后，您应及时向参保地社保经办机构进行登记，经办机构会向您出具配置费用核付通知单。
您持配置费用核付通知单，选择工伤保险辅助器具配置服务协议机构配置辅助器具，并按规定进行联网结算。
另外，还有一些注意事项需要您了解：
未经劳动能力鉴定委员会确认，自行配置辅助器具，或在非工伤保险辅助器具配置服务协议机构配置辅助器具的，工伤保险基金不予支付。
配置辅助器具超出规定范围或者超出限额部分的费用，工伤保险基金也不予支付。
如果您在市外长期居住或本市工伤保险服务协议机构不能提供您需要的辅助器具，您可以向参保地社保经办机构申请异地配置工伤保险辅助器具，经同意后，发生的符合规定的费用由工伤保险基金支付。
辅助器具达到规定的最低使用年限的，您可以向劳动能力鉴定委员会提出更换申请，经确认予以更换的，根据有关规定予以再次配置，并按照工伤保险有关规定支付费用。
综上所述，工伤离职后并不一定就不能申请工伤配置器具，关键在于是否满足相关条件。如果您满足条件，可以按照上述流程进行申请和报销。希望这个解答能够帮到您，如果您还有其他问题，欢迎随时咨询。