工伤职工申请辅助器具配置不受次数限制，到达使用年限的，可申请更换。详细分析如下：

一. 辅助器具配置的次数规定

• 根据工伤职工辅助器具相关管理规定，工伤职工申请辅助器具配置并没有次数上的限制。只要辅助器具到达使用年限或者因伤情变化需要更换，工伤职工均可以向相关部门提出申请进行更换。

二. 辅助器具的配置与更换流程

1. 配置申请：工伤职工认为需要配置辅助器具的，可以向劳动能力鉴定委员会提出辅助器具配置确认申请。
2. 配置确认：工伤职工收到予以配置的确认结论后，由用人单位、工伤职工或近亲属填写《辅助器具配置(更换)审批表》向经办机构提出配置辅助器具申请。
3. 审批与配置：经办机构审批明确辅助器具配置机构、配置辅助器具最高支付限额和最低使用年限。工伤职工携带经办机构审批的《辅助器具配置(更换)备案表》到辅助器具配置协议机构配置即可。

三. 实际案例理解

• 例如，一名工伤职工因工作原因导致腿部受伤，需要配置轮椅进行日常活动。在轮椅到达使用年限或者因伤情变化需要更高级别的轮椅时，该职工可以向劳动能力鉴定委员会提出申请，经过确认后，按照流程进行更换。这并不受次数的限制，只要符合相关规定，即可进行申请。

综上所述，工伤职工申请辅助器具配置的次数不受限制，只要符合相关规定，到达使用年限或伤情变化需要更换时，均可提出申请。如有进一步需要，您可以继续咨询我。