您好，关于您提出的“工伤离职后三个一次性（通常指一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金）能否一起申请”的问题，这主要取决于您所在地区的具体规定以及您的伤残等级和离职情况。不过，我可以根据一般情况和工伤保险的相关规定，给您一个较为详细的解答。
首先，需要明确的是，一次性伤残补助金通常是在工伤认定后，根据伤残等级由工伤保险基金直接支付给工伤职工的，这一步骤往往在离职前或离职时就已经完成或可以申请。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，则通常是在工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系后申请的。
对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的申请：
申请条件：
- 工伤职工必须已经被认定为工伤，并且已经进行了劳动能力鉴定，确定了伤残等级。
- 工伤职工必须与用人单位解除或终止了劳动关系。
- 根据伤残等级（通常是五级至十级），工伤职工有权享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
申请时间：
- 这两个补助金的申请通常是在工伤职工离职后进行的。虽然理论上它们可以分别申请，但在实际操作中，很多地区允许或鼓励工伤职工同时申请这两个补助金，以简化流程和提高效率。
申请材料：
- 工伤职工的居民身份证和社会保障卡。
- 已按规定填写的工伤保险待遇申请表。
- 解除或终止劳动关系的证明原件。
- 其他可能需要的材料，如劳动能力鉴定结论、工伤认定决定书等。
申请途径：
- 工伤职工可以通过线下（如社保服务大厅、政务服务大厅等）或线上（如政府服务网站、手机APP等）途径进行申请。
关于“三个一次性”能否一起申请：
- 如果您指的是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，那么一次性伤残补助金通常是在工伤认定后单独申请的，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金则可以在离职后同时申请（如果地区规定允许的话）。
- 具体操作上，您需要先确认自己是否符合申请条件，然后准备好所有必要的申请材料，最后选择适合的申请途径进行申请。
建议：
- 由于不同地区的工伤保险政策和申请流程可能存在差异，我建议您在申请前先咨询当地的社保部门或工伤保险经办机构，了解具体的申请要求和流程。
- 同时，您也可以查阅当地的工伤保险条例或相关政策文件，以获取更准确和详细的信息。
希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。