关于您提出的“借调外车间请病假是原车间请还是外车间”的问题，这主要取决于您与两个车间之间的具体管理协议以及公司的相关规章制度。不过，我可以从一般性的角度给您一些建议和解释。

首先，我们需要明确的是，病假是员工因疾病或非因工受伤需要停止工作进行治病休息的期间。在这个期间，员工有权享受病假待遇，而具体的请假流程和管理则通常由公司或车间来规定。

对于借调外车间的员工来说，您实际上是在为外车间提供劳动服务，但您的劳动关系可能仍然保留在原车间。因此，在请病假时，您应该首先参考您与原车间以及外车间之间的借调协议或相关规章制度。

1. 如果借调协议或规章制度中有明确规定：

   • 如果规定病假需要向原车间请假，那么您就应该按照这一规定向原车间提交病假申请，并遵循原车间的请假流程。
   • 如果规定病假需要向外车间请假，或者需要同时向两个车间请假，那么您就应该按照这些规定来操作。

2. 如果借调协议或规章制度中没有明确规定：

   • 在这种情况下，我建议您首先与外车间的直接上级或人力资源部门沟通，说明您的情况并询问请假流程。
   • 同时，您也可以与原车间的人力资源部门或相关负责人保持联系，告知他们您的病假情况，以确保您的劳动关系和福利待遇不受影响。

3. 一般性建议：

   • 无论向哪个车间请假，您都应该提供合法有效的病假证明，如医生开具的病假单或诊断证明等。
   • 请遵循公司的请假流程，及时提交病假申请并等待批准。
   • 如果在请假过程中遇到任何问题或困难，您可以寻求公司人力资源部门或相关负责人的帮助和支持。

最后，我想强调的是，病假是员工的合法权益，公司或车间应该尊重并保障员工的这一权益。在处理病假请假事宜时，双方应该保持沟通、理解和配合，以确保员工的健康和公司的正常运营。希望这些建议能对您有所帮助。