别担心，不会写劳动仲裁书并不影响你维护自己的合法权益，我来帮你梳理一下应该怎么做。
一、劳动仲裁书的基本构成与要点
劳动仲裁书，简单来说，就是一份详细陈述你与用人单位之间争议事实、理由以及你请求仲裁机构裁决的具体事项的书面材料。它通常包括以下几个部分：
- 申请人信息：包括你的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系方式等。
- 被申请人信息：即你所在工厂的名称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名、职务、联系方式等。
- 仲裁请求：明确列出你希望仲裁机构裁决的具体事项，比如要求工厂支付违法解除劳动合同的赔偿金、未支付的工资、加班费等。
- 事实与理由：详细陈述你与工厂之间的争议事实，包括你何时入职、从事何种工作、工资待遇如何、工厂何时以何种理由解除你的劳动合同等，并说明你提出仲裁请求的法律依据。
- 证据与证据来源：列出你支持自己仲裁请求的所有证据，如劳动合同、工资条、解除劳动合同的通知、工作记录等，并说明这些证据的来源。
- 此致与申请人签名：写明“此致XX劳动争议仲裁委员会”，并由你本人签名或盖章，注明申请日期。
二、不会写劳动仲裁书怎么办？
寻求帮助：
- 你可以向当地的法律援助中心或工会寻求帮助，他们通常会提供免费的法律咨询和协助撰写劳动仲裁书的服务。
- 你也可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和协助撰写劳动仲裁书。
参考模板：
- 你可以在网上搜索劳动仲裁书的模板，根据模板的格式和内容要求，结合自己的实际情况进行填写。但请注意，模板只是参考，你需要根据自己的具体情况进行修改和完善。
注意细节：
- 在撰写劳动仲裁书时，一定要确保所有信息的准确无误，特别是仲裁请求和事实与理由部分，要清晰明了地表达你的诉求和依据。
- 证据的列举要详细且有条理，最好能附上证据的复印件或照片，以便仲裁机构审查。
三、提交劳动仲裁书后的流程
- 受理：仲裁机构在收到你的劳动仲裁书后，会进行审查，如果符合受理条件，会出具受理通知书。
- 开庭审理：仲裁机构会安排开庭审理，你需要按照通知的时间和地点出庭，陈述自己的诉求和事实理由，并出示相关证据。
- 裁决：仲裁机构在审理结束后，会根据事实和法律规定作出裁决，裁决书会明确双方的权利和义务。
最后，我想说的是，维护自己的合法权益是每个人的权利，不要因为不会写劳动仲裁书而放弃。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，随时都可以向我咨询。我会尽我所能为你提供专业的法律支持。