劳动仲裁申请书不会写，确实可以寻求工作人员的帮助，但这里的“帮助”需要明确其范围和性质。

1. 劳动仲裁机构工作人员的职责范围：

   • 劳动仲裁机构的工作人员主要负责受理仲裁申请、组织仲裁庭、安排开庭等程序性事务。
   • 他们通常会提供仲裁申请书的格式模板或指导申请人如何填写，以确保申请书的格式符合规范。
   • 然而，他们并不会直接为申请人撰写仲裁申请书的内容，因为这涉及到对案件事实的认定和法律适用的判断，这是申请人的个人责任。

2. 寻求专业帮助的途径：

   • 如果您对如何撰写仲裁申请书感到困惑，除了可以参考劳动仲裁机构提供的模板外，还可以考虑寻求专业律师的帮助。
   • 专业律师可以根据您的具体情况，为您量身定制仲裁申请书，确保内容完整、准确，并充分表达您的诉求。
   • 律师还可以在后续的仲裁过程中为您提供法律代理服务，包括准备证据、参加庭审、进行辩论等。

3. 自行撰写仲裁申请书的注意事项：

   • 如果您决定自行撰写仲裁申请书，务必确保内容真实、准确，并符合法律规定的格式要求。
   • 仲裁申请书应当包括申请人的基本信息、被申请人的基本信息、仲裁请求、事实和理由等部分。
   • 在撰写过程中，您可以参考相关的法律法规和案例，以确保您的诉求有法律依据。

4. 可能的法律后果：

   • 如果仲裁申请书撰写不当，可能会导致仲裁机构不予受理或驳回您的仲裁请求。
   • 因此，在撰写仲裁申请书时，务必谨慎对待每一个细节，确保您的诉求能够得到仲裁机构的有效支持。

建议：如果您对如何撰写劳动仲裁申请书感到不确定或困惑，我建议您寻求专业律师的帮助。作为专注于劳动纠纷领域的律师，我可以根据您的具体情况为您提供专业的法律建议和帮助，确保您的仲裁申请书内容完整、准确，并充分表达您的诉求。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。