面对小包工亏本导致无法发放工资的情况，无论是作为工人还是包工头，都有一系列法律途径和策略可以采取来维护各自的权益或解决困境。以下是一个详细且有条理的解答：

对于工人而言

1. 与包工头协商

   • 主动沟通：首先，尝试与包工头进行直接且诚恳的沟通，了解其亏本的具体原因和当前的财务状况。
   • 寻求解决方案：共同商讨可能的解决方案，如延期支付、分期支付或提供其他形式的担保，以确保工资能够逐步得到支付。
   • 保留证据：在协商过程中，务必保留所有相关的聊天记录、通话录音等证据，以备后续可能的法律程序使用。

2. 向相关责任方追讨

   • 发包方责任：如果发包方存在违法分包、转包行为，你有权要求其在未结清工程款的范围内承担工资支付责任。
   • 施工总承包单位责任：在建设工程领域，施工总承包单位对农民工工资支付负有保障责任。你可以要求其先行清偿工资，再由其依法向包工头追偿。

3. 向政府求助

   • 劳动监察部门投诉：向当地劳动监察部门投诉包工头的拖欠行为，劳动监察部门将进行调查，并责令包工头限期支付工资；逾期不支付者，将面临行政处罚。
   • 拨打热线求助：你可以拨打人社部门的咨询服务热线（如12333）或法律服务网服务热线（如12348）寻求帮助和咨询。

4. 法律仲裁与诉讼

   • 申请劳动仲裁：若协商无果，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据材料，要求包工头支付拖欠的工资及可能的经济补偿。
   • 向法院起诉：若对仲裁结果不满意，或包工头拒不执行仲裁裁决，你可以在规定时间内向人民法院提起诉讼，要求包工头支付工资及赔偿金。在诉讼过程中，你还可以申请财产保全，以确保胜诉后能顺利执行到工资款项。

对于包工头而言

1. 与发包方协商

   • 及时结算工程款：积极与发包方沟通，要求其按合同约定及时结算工程款，以缓解资金压力并支付工人工资。
   • 追究违约责任：若发包方违约，你可要求其承担违约责任，包括支付违约金或赔偿损失等。

2. 与工人坦诚沟通

   • 解释经济困境：向工人解释当前的经济困境和亏本原因，争取他们的理解和支持。
   • 共同商讨解决方案：与工人共同商讨可能的解决方案，如延期支付、分期支付或提供其他形式的担保等。

3. 寻求外部援助

   • 政策或资金支持：向当地劳动部门或相关政府部门咨询是否有政策或资金支持，以帮助解决工资问题。
   • 社会公益组织资助：考虑寻求社会公益组织的临时资助或法律援助，以缓解当前的资金压力。

4. 资产变现与筹资

   • 出售资产：考虑出售可供变现的资产（如设备、车辆等）以筹集资金支付工资。
   • 筹集资金：通过亲朋好友或金融机构筹集资金，以应对当前困境并确保工人工资得到支付。

5. 法律途径维权

   • 提起诉讼：若与发包方存在纠纷且无法协商解决，你可通过法律途径维护自身权益，如向人民法院提起诉讼要求发包方支付工程款。

6. 加强经营管理与风险控制

   • 反思亏本原因：深刻反思亏本原因并总结经验教训，以便在未来的项目管理中避免类似情况再次发生。
   • 加强成本控制和风险管理：在未来的项目管理中加强成本控制和风险管理，确保有足够的资金来支付工人工资和其他费用。

综上所述，面对小包工亏本导致无法发放工资的情况，工人和包工头都有一系列法律途径和策略可以采取。通过积极沟通、寻求政府和社会援助、采取法律手段以及加强经营管理和风险控制等措施，可以有效解决这一问题并保护各自的合法权益。