核心结论：清包工亏了发不了工资，可通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径解决，具体如下：

1. 与雇主协商

   • 尝试友好沟通：首先，你可以主动与雇主进行友好且诚恳的沟通，向其说明目前面临的困境，如资金周转困难导致无法按时发放工资等情况。同时，明确表达你希望尽快拿到工资的诉求，看是否能够与雇主达成一个双方都能接受的解决方案，例如分期支付工资、延迟支付但给予一定补偿等。
   • 保留协商证据：在协商过程中，要注意保留相关的证据，如聊天记录、通话录音等。这些证据可以在后续如果协商不成，采取其他法律途径解决时，作为证明你曾积极主张权利以及雇主态度和承诺的依据。

2. 向相关部门投诉举报

   • 劳动监察部门：你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，对于拖欠工资等违法行为，会责令用人单位限期支付。你需要准备好相关的证据材料，如劳动合同（如果有）、工作证明、工资欠条等，以证明你与雇主之间的劳动关系以及雇主拖欠工资的事实。劳动监察部门在接到投诉后，会进行调查核实，并根据情况采取相应的措施。
   • 行业主管部门：如果清包工项目涉及到特定的行业，如建筑行业等，你还可以向该行业的主管部门进行投诉。行业主管部门可以根据其职责范围，对雇主进行监管和督促，促使其尽快支付工资。

3. 申请劳动仲裁

   • 准备仲裁材料：如果与雇主协商不成，且投诉举报后问题仍未得到解决，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。你需要准备仲裁申请书、身份证明、相关证据材料等。仲裁申请书要详细写明你的仲裁请求（如要求雇主支付拖欠的工资及可能的经济补偿等）、事实和理由等内容。
   • 参与仲裁程序：劳动争议仲裁委员会在受理你的仲裁申请后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，你要积极配合仲裁庭的工作，如实陈述事实，提供证据。仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述，依法作出裁决。一般来说，劳动仲裁裁决具有法律效力，如果雇主不履行裁决，你可以向人民法院申请强制执行。

4. 提起诉讼

   • 诉讼准备：如果你对劳动仲裁裁决不服，或者在某些情况下（如不属于劳动争议范畴等）不能申请劳动仲裁，你可以直接向人民法院提起诉讼。在提起诉讼前，你需要准备好起诉状、证据材料等。起诉状要明确写明原告（你）、被告（雇主）的基本信息、诉讼请求、事实和理由等内容。
   • 参与诉讼过程：人民法院在受理你的起诉后，会安排开庭审理。在诉讼过程中，你要按照法院的要求参加庭审，进行举证、质证、辩论等活动。法院会根据审理情况依法作出判决。如果雇主不履行判决，你可以向法院申请强制执行，通过法院的强制力来保障你的合法权益得到实现。