结论：工厂不签劳动合同，仅给12345打电话可能不足以直接获得双倍工资赔偿，但可以作为维权的一个途径。要获得双倍工资赔偿，通常需要通过劳动仲裁等法律程序来主张权益。

详细分析：

1. 12345的作用：

   • 12345是政务服务便民热线，它可以帮助您反映问题，并将您的问题转交给相关部门处理。在您遇到工厂不签劳动合同的情况时，拨打12345可以作为一个初步的投诉或咨询渠道，让相关部门了解您的情况。
   • 然而，12345本身并不具备直接裁决或强制执行法律判决的权力。它更多是一个信息传递和协调的平台，而不是一个法律裁决机构。

2. 双倍工资赔偿的法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
   • 这意味着，如果工厂未与您签订劳动合同，您有权要求工厂支付双倍工资作为赔偿。

3. 如何获得双倍工资赔偿：

   • 收集证据：首先，您需要收集能够证明您与工厂存在劳动关系的证据，如工资单、工作证、考勤记录等。
   • 提起劳动仲裁：然后，您可以向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请，要求工厂支付双倍工资赔偿。劳动仲裁委员会将根据您提供的证据和法律规定进行裁决。
   • 执行裁决：如果工厂不履行劳动仲裁委员会的裁决，您还可以向法院申请强制执行。

4. 其他维权途径：

   • 除了拨打12345和提起劳动仲裁外，您还可以向当地的劳动监察部门投诉工厂的违法行为。劳动监察部门有权对工厂进行调查，并依法对其进行处罚。
   • 您还可以寻求法律援助或咨询专业律师，以获取更详细的法律建议和帮助。

建议：

• 在遇到工厂不签劳动合同的情况时，不要仅依赖拨打12345来解决问题。虽然它可以作为一个初步的投诉渠道，但不足以直接获得双倍工资赔偿。
• 建议您积极收集证据，并尽快向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请，以维护自己的合法权益。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求法律援助或咨询专业律师，他们可以为您提供更详细的指导和帮助。

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