您好，非常理解您现在因为亲人在异地打工发生意外死亡而感到悲痛和困惑。这是一个非常复杂且需要依法妥善处理的情况，我会尽量为您提供清晰、详细且有深度的解答。
一、立即确认死亡情况并启动应急程序
现场处理与报警：
- 首先，要确保现场的安全，避免破坏任何可能作为证据的物品或痕迹。
- 紧接着，拨打当地的急救电话（如120）和报警电话（110）。医生会确认死亡事实，而警察会进行现场勘查，以排除他杀等刑事案件的可能性。
通知家属及单位：
- 事故的相关人员，比如工友或雇主，应该迅速通知死者的家属，告知他们死亡的时间、地点以及初步的原因。
- 同时，也要告知用人单位，家属应尽快安排人员前往事发地，以协助处理后续的事宜。
二、明确死亡原因并进行法律认定
医学鉴定：
- 为了确定具体的死亡原因，可能需要进行尸检。家属应该配合公安机关和具备资质的机构完成这项工作。
工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》，如果职工在工作时间和工作场所内因工作原因死亡，或者在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作而死亡，或者在工作时间和工作岗位突发疾病死亡（或者在48小时内抢救无效死亡），那么这种情况可以被认定为工伤。
- 用人单位应该在事故发生后的30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果特殊情况下需要延长，也可以适当延长。如果用人单位没有按时申请，那么工伤职工的近亲属可以在一年内直接向社会保险行政部门提出申请。
三、协商赔偿事宜
工伤赔偿：
- 如果被认定为工伤，那么近亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体的标准会依据《工伤保险条例》来执行。
- 如果用人单位没有缴纳工伤保险费，那么这些费用应该由用人单位来支付。如果用人单位不支付，那么可以从工伤保险基金中先行支付，之后由社会保险经办机构向用人单位追偿。
非工伤赔偿：
- 如果不属于工伤的情况，那么就需要根据具体情况来确定赔偿责任的主体。比如，如果是因为第三人的侵权行为导致的死亡，那么家属可以要求侵权人承担赔偿责任，这包括医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。
- 如果涉及到了意外保险，那么家属应该及时向保险公司报案，并按照合同的约定来申请理赔。
四、处理后续事务
遗体处理：
- 家属应该根据当地的规定和风俗习惯来及时处理遗体，确保完成必要的鉴定和手续。如果需要将遗体运回老家，那么需要了解相关的运输规定，并办理所需的文件。
遗物处理：
- 妥善整理死者的遗物，特别是重要的物品和文件，比如身份证、银行卡、工作合同等。同时，也要注意保护死者的隐私和个人信息安全。
法律援助与生活安排：
- 在处理这些事务的过程中，家属应该寻求专业律师的帮助，以确保自己的合法权益得到保障。
- 处理完法律程序后，家属还需要关注自己的后续生活问题，比如遗产继承、心理辅导等。
总的来说，处理这种情况需要家属保持冷静，并尽快寻求专业的法律帮助。通过依法依规地处理现场、明确死亡原因、协商赔偿事宜以及妥善处理后续事务，可以最大限度地维护家属的合法权益。希望这些解答能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。