关于您提出的“工伤认定结果单位是否可以一起领回来”的问题，这主要取决于具体的领取流程和规定，以及您与单位之间的协商情况。

首先，工伤认定结果通常是由社会保险行政部门（如人社局）出具的，它是对职工是否因工作原因受到伤害的官方认定。这个结果的领取，一般来说，并没有严格的限制必须由职工本人领取还是单位可以代领。但在实际操作中，为了确保结果的准确性和保密性，以及后续相关待遇的申领流程顺畅，通常会建议由职工本人或者其授权的代表（如直系亲属、法律代理人等）来领取。

然而，如果单位出于管理便利或者职工本人的委托，想要代为领取工伤认定结果，这也是可以协商的。在这种情况下，单位需要确保有职工的明确授权，并且在领取后及时、准确地将结果告知职工本人，以便职工能够及时了解自己的工伤认定情况，并据此进行后续的待遇申领。

另外，值得注意的是，工伤认定结果只是工伤处理流程中的一个环节。在拿到认定结果后，如果职工被认定为工伤，还需要根据伤情进行劳动能力鉴定，并根据鉴定结果来申领相应的工伤待遇。这些流程同样需要职工本人或者其授权的代表的参与和配合。

因此，我的建议是：您可以与单位进行沟通协商，明确是否由单位代为领取工伤认定结果。如果单位同意代领，请确保单位有您的明确授权，并在领取后及时告知您结果。同时，您也需要了解并关注后续的劳动能力鉴定和待遇申领流程，确保自己的权益得到充分保障。