结论：在报工伤认定时，复印件在特定条件下可以具有法律效力，但原件的证明力通常更强，建议优先提交原件。若单位拿走了原件，使用复印件时需确保满足一定条件以增强其证明力。
复印件的有效性条件
与原件核对无误：
- 根据相关法律规定，书证应当提交原件。若提交复印件，需确保复印件与原件核对一致，并由相关机构（如法院、工伤认定部门）确认其真实性。
- 例如，你可以要求单位在拿走原件时，出具一份接收原件的证明，并注明原件与复印件内容一致，或者要求单位在复印件上加盖公章以确认其真实性。
法定认可情形：
- 原件遗失或损毁且无法补制时，可凭复印件结合其他证据（如医院出具的诊断证明、病历档案等）形成完整证据链。
- 经对方当事人（即单位）认可并签字盖章的复印件，或通过公证处公证的复印件，可直接作为有效证据使用。
- 例如，如果单位在复印件上签字盖章表示认可，或者你将复印件提交给公证处进行公证，那么这份复印件在工伤认定程序中就具有更强的证明力。
原件的优势
- 直接证明力：原件作为第一手资料，无需额外佐证即可单独证明待证事实，如工伤发生的时间、地点、原因等。
- 程序简化：提交原件可避免因证据形式瑕疵导致的补充材料要求，从而加快工伤认定的进程。
使用建议
优先提交原件：
- 在报工伤认定时，尽量优先提交原件，以确保材料的真实性和完整性，减少争议风险。
特殊情况下使用复印件：
- 如果单位拿走了原件，且你无法立即取回，那么在使用复印件时，必须附具情况说明及辅助证明材料。
- 例如，你可以提供医院加盖公章的诊断书副本、公证处出具的复印件与原件相符公证书，或者单位签署的认可文件等。
可能的法律后果
- 如果仅提交复印件且无法满足上述有效性条件，工伤认定部门可能会要求你补充提供原件或其他相关证据，从而延长工伤认定的时间。
- 在极端情况下，如果复印件无法被认定为有效证据，且你无法提供其他充分证据证明工伤事实，那么你的工伤认定申请可能会被驳回。
温馨提示：在处理工伤认定相关事宜时，务必保持谨慎和细致。如果单位拿走了原件，建议你及时与单位沟通取回原件，或者按照上述建议使用复印件并附具相关证明材料。如果你在处理过程中遇到任何疑问或困难，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。