结论前置：若工伤认定书原件被公司拿走，您不必过于担心，因为您仍有多种途径可以获取该认定书的副本或复印件，并可以依法维护自己的权益。

详细解答：

1. 向公司索要复印件或副本：

   • 首先，您可以尝试与公司沟通，说明您需要工伤认定书的复印件或副本用于后续处理工伤赔偿等事宜。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关规定，劳动者有权获取与自身劳动权益相关的文件资料。因此，公司有义务提供给您一份复印件或副本。

2. 向劳动保障部门申请复印或出具证明：

   • 如果公司拒绝提供，您可以向作出工伤认定的劳动保障部门（如人力资源和社会保障局）申请复印该认定书或出具相关证明。劳动保障部门在收到您的申请后，会依法为您提供所需的文件或证明。这是您的合法权利，劳动保障部门有义务协助您。

3. 在劳动仲裁或诉讼中作为证据使用：

   • 在后续的劳动仲裁或诉讼过程中，即使您没有工伤认定书的原件，也可以使用复印件或劳动保障部门出具的证明作为证据。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，复印件或相关证明在符合一定条件下（如与其他证据相互印证）是可以作为证据使用的。

4. 依法维护自身权益：

   • 如果公司无正当理由拒绝提供工伤认定书，并且影响了您依法获得工伤赔偿等权益，您可以向劳动保障部门投诉或依法提起劳动仲裁、诉讼等法律程序来维护自己的权益。在此过程中，您可以寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分保障。

额外建议：

• 保留相关证据：在与公司沟通或向劳动保障部门申请的过程中，建议您保留好相关的沟通记录、申请材料等证据，以备不时之需。
• 及时咨询专业律师：如果您在处理工伤认定书相关事宜过程中遇到任何法律问题或困惑，可以及时向我咨询。我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

可能遇到的法律后果：

• 如果公司无正当理由拒绝提供工伤认定书，可能会面临劳动保障部门的处罚或劳动者的法律诉讼，从而承担相应的法律责任。
• 如果您因无法获取工伤认定书而影响了依法获得工伤赔偿等权益，您有权通过法律程序来维护自己的权益，并可能获得相应的赔偿或补偿。