当您发现工伤医院的原件，特别是医疗诊断书被公司拿走时，这确实可能会对您的后续权益维护造成一定的困扰。不过，您不必过于担心，以下是一套系统且条理清晰的解决方案，帮助您有效应对这一问题：

一、首要行动：与公司友好沟通

首先，我建议您尝试与公司相关负责人进行友好沟通。在沟通过程中，您可以：

• 强调重要性：清晰说明医疗诊断书对于您处理工伤后续事宜（如工伤认定、劳动能力鉴定、申请工伤赔偿等）的重要性。
• 询问用途：了解公司拿走医疗诊断书的具体原因和用途。如果公司是为了协助您办理这些事宜，您可以要求公司在办理过程中保持透明，并在完成后及时归还。
• 保留记录：为了确保沟通的有效性，建议您保留相关记录，如聊天记录、通话录音等，作为后续维权的证据。

二、利用外部资源寻求帮助

如果与公司沟通无果，您可以考虑利用以下外部资源来寻求帮助：

1. 工会组织：

   • 如果您所在单位设有工会组织，可以向工会反映情况，请求其出面协调，促使公司归还医疗诊断书。

2. 劳动监察部门：

   • 您可以向当地劳动监察部门提交投诉，详细说明公司拿走医疗诊断书的情况及您的诉求。劳动监察部门将调查核实并依法处理，这有助于您维护自己的合法权益。

3. 社保机构或工伤认定部门：

   • 如果您已经申请了工伤认定，且医疗诊断书是认定依据，您可以联系当地社保机构或工伤认定部门，说明情况并请求他们协助您获取医疗诊断书。

三、考虑法律途径

如果上述途径均未能解决问题，您可以考虑采取法律途径来维护自己的权益：

1. 申请劳动仲裁：

   • 您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，明确要求公司归还医疗诊断书，并可主张因公司行为造成的损失。

2. 提起诉讼：

   • 如果对仲裁结果不服，您可以在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过法律判决强制公司归还医疗诊断书。

四、自行补办作为备选方案

在尝试上述途径的同时，您也可以考虑自行补办医疗诊断书作为备选方案。您可以携带身份证等有效证件前往就诊医院医务科或病案室说明情况，申请补办医疗诊断书。医院通常会根据其存档记录为您重新开具诊断书。

五、总结与建议

在整个过程中，我建议您保持冷静和理性，通过合法途径来解决问题。同时，务必注意保留好相关证据，以便在需要时进行维权。如果遇到复杂或难以解决的问题，及时寻求专业律师的帮助是明智之举。希望这些建议能够帮助您有效应对公司拿走工伤医疗诊断书的问题，维护自己的合法权益。