结论前置：针对您工伤后去医院的单子被公司拿走的情况，您不必过于担心，因为这些单据是您申请工伤认定和享受工伤保险待遇的重要依据，您有权要求公司返还或自行通过合法途径获取相关单据的复印件或原件。以下是一些具体的分析和建议：

一、法律背景与依据

根据《工伤保险条例》及相关法律法规，员工在工伤后有权享受工伤保险待遇，而申请工伤认定和享受待遇需要提供一系列证明材料，包括医疗费用单据、诊断证明、工伤认定申请表等。这些单据是证明您工伤事实和医疗费用支出的关键证据，对于您申请工伤认定和获得赔偿至关重要。

二、公司行为分析

公司拿走您的医疗单据可能出于多种原因，如为了办理工伤保险理赔、进行内部报销或审核等。然而，无论出于何种原因，公司都无权擅自扣留您的个人医疗单据，因为这些单据属于您的个人财产，且是您申请工伤认定和享受待遇的重要依据。

三、应对措施与建议

1. 与公司沟通：

   • 首先，您可以尝试与公司进行沟通，说明这些单据对您的重要性，并要求公司返还或提供复印件。
   • 在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化或过激的言辞，以便更好地解决问题。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果公司拒绝返还或提供复印件，您可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求帮助和支持。
   • 劳动监察部门有权对公司的违法行为进行调查和处理，并可以要求公司返还您的医疗单据或提供复印件。

3. 自行获取单据：

   • 如果可能的话，您也可以尝试自行去医院获取相关单据的复印件或原件。
   • 在去医院时，携带好您的身份证、医保卡等相关证件，以便医院能够为您提供相应的服务。

4. 申请工伤认定与赔偿：

   • 在获取到相关单据后，您应及时向当地的社会保险行政部门申请工伤认定。
   • 根据工伤认定结果，您可以向公司或工伤保险机构申请相应的赔偿，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金等。

四、注意事项与风险提示

• 在处理此类问题时，请务必保留好所有相关的证据和文件，如沟通记录、投诉信、医疗单据等，以便在需要时能够提供有力的证明。
• 如果公司存在违法行为或拒绝履行其义务，您有权通过法律途径维护自己的合法权益。在此过程中，建议您咨询专业律师的意见，以便更好地了解自己的权利和义务，并制定合适的维权策略。

最后，我希望您能够顺利解决这个问题，并尽快获得应有的工伤赔偿。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，请随时向我咨询，我会尽我所能为您提供帮助和支持。