工伤鉴定结果公司能收到，但并非绝对，具体取决于申请主体和鉴定机构的通知方式。以下从不同角度为您详细分析：

一、申请主体影响结果通知对象

1. 公司申请：若工伤认定和鉴定由公司提出申请，鉴定机构通常会通知公司领取工伤鉴定结果。这是因为公司作为申请方，与鉴定流程有直接关联，且需要依据鉴定结果履行后续义务，如支付工伤待遇等。

2. 职工本人申请：若工伤职工本人或其近亲属、工会组织提出申请，鉴定机构则可能直接通知职工本人领取结果。这种情况下，职工本人是申请主体，对鉴定结果有直接的知情权。

二、鉴定机构通知方式多样

鉴定机构在通知领取工伤鉴定结果时，可能采取多种方式，包括但不限于：

• 直接通知公司：如前所述，若公司为申请方，鉴定机构可能直接联系公司，告知其领取结果。
• 通知职工本人：若职工本人为申请方，或鉴定机构选择直接通知职工，则职工会收到领取通知。
• 同时通知双方：在某些情况下，鉴定机构可能同时通知公司和职工本人，以确保双方都能及时获取鉴定结果。

三、公司收到结果后的义务

无论公司是通过何种方式收到工伤鉴定结果，其都有义务及时告知工伤职工。这是因为工伤鉴定结果直接关系到职工的切身利益，包括工伤待遇的享受等。若公司扣押鉴定结果，职工有权通过协商、向劳动监察部门投诉等方式维护自身权益。

举例说明：

假设小张在工作中受伤，公司为其申请了工伤认定和鉴定。鉴定机构通知公司去领取工伤鉴定结果，但公司领取后未及时告知小张。小张向公司询问，公司却一直拖延。在这种情况下，小张认为公司无权扣押鉴定结果，而公司觉得自己为小张申请鉴定，有权保管结果。实际上，公司虽为小张申请鉴定并领取结果，但应及时告知小张。若公司扣押鉴定结果，小张可通过协商、向劳动监察部门投诉等方式维护自身权益。

四、职工如何应对公司未收到或扣押结果的情况

1. 与公司沟通：首先，职工应尝试与公司进行友好沟通，明确表达需要工伤鉴定结果用于后续的赔偿、治疗等事宜，并指出公司配合提供的必要性。

2. 向劳动监察部门投诉：若公司拒绝沟通或调解无果，职工可以向当地的劳动监察部门进行投诉。投诉时需准备好相关材料，如能证明劳动关系和工伤鉴定情况的证据，以及公司拒绝提供鉴定结果的相关证据。

3. 申请劳动仲裁或提起诉讼：若劳动监察部门的介入未能解决问题，职工还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或对仲裁结果不满意时向人民法院提起诉讼。

总结与建议：

工伤鉴定结果的领取方式并非绝对由公司或职工本人一方决定，而是取决于申请主体和鉴定机构的通知方式。无论哪种情况，公司都有义务及时告知工伤职工鉴定结果。若公司未收到或扣押结果，职工应通过沟通、投诉、仲裁或诉讼等途径维护自身权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。