工伤劳动能力鉴定结果本人收到了，公司也会收到。具体分析如下：

1. 鉴定结果的送达规定： 根据相关规定，劳动能力鉴定委员会在作出鉴定结论后，会在20日内将鉴定结论送达给工伤职工及其用人单位，并抄送给社会保险经办机构。这一规定确保了工伤职工和用人单位都能及时了解到鉴定结果，以便采取相应的措施。因此，公司作为用人单位，是会收到工伤劳动能力鉴定结果的。

2. 送达形式与目的： 鉴定结果通常以书面形式送达，以确保信息的准确性和可追溯性。送达给工伤职工，是为了让其明确自身劳动能力的受损程度，并据此主张相应的工伤保险待遇、规划后续的康复治疗或重新考虑工作安排。送达给用人单位，则是为了让其依据鉴定结果妥善处理与工伤职工相关的劳动权益事宜，比如调整工作岗位、安排合适的劳动任务等。

3. 对鉴定结果有异议的处理： 如果工伤职工或公司对鉴定结果有异议，可以在收到鉴定结论之日起15日内向更高一级的省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请。这一申诉机制为双方提供了额外的保障，确保鉴定结果的公正性和准确性。

建议与提醒：

• 工伤职工在收到鉴定结果后，应仔细核对鉴定结论的内容，确保自己的权益得到充分保障。
• 如果对鉴定结果有异议，应及时提出再次鉴定的申请，并按照规定的程序进行操作。
• 公司作为用人单位，在收到鉴定结果后，应积极与工伤职工沟通，妥善处理相关事宜，避免引发不必要的劳动纠纷。

在整个过程中，如果双方对法律程序或鉴定结果有任何疑问，都可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议和帮助。