劳动能力鉴定结果公司会有一份。以下是详细解释：
一、劳动能力鉴定结果的常规分配
给工伤职工及用人单位：
- 劳动能力鉴定委员会在完成鉴定后，会分别向工伤职工和用人单位送达劳动能力鉴定结论。这是最基本的分配方式，确保双方都能及时获取鉴定结果。工伤职工可凭此结论主张相应的工伤待遇，如与用人单位协商赔偿、申请工伤保险基金支付费用等；用人单位则依据鉴定结果履行支付赔偿等义务。
给社会保险经办机构：
- 社会保险经办机构在审核并支付工伤保险待遇时，同样需要依据劳动能力鉴定结论。因此，鉴定委员会也会将一份鉴定结论送达给负责该工伤职工工伤保险业务的经办机构，以便其准确、及时地支付一次性伤残补助金、伤残津贴等费用。
劳动能力鉴定委员会留存：
- 为确保鉴定过程的透明度和可追溯性，劳动能力鉴定委员会自身也会留存一份鉴定结论作为档案资料，以备后续查询、复查或处理可能出现的争议。
二、特殊情况下的额外需求
- 如果工伤职工或用人单位需要多份鉴定结果，可以在申请时明确向劳动能力鉴定委员会提出。根据当地的具体规定和程序，鉴定委员会可能会提供额外的份数。不同地方可能会有一些细微的差异，因此了解清楚当地的具体规定至关重要。
三、法律建议与注意事项
及时获取与保管：
- 工伤职工和用人单位都应及时获取并妥善保管劳动能力鉴定结论。这是主张权益和履行义务的重要依据，遗失或泄露可能会造成不必要的麻烦。
了解当地规定：
- 由于不同地方在劳动能力鉴定结果的分配和额外需求方面可能存在细微差异，因此建议工伤职工和用人单位提前了解当地的具体规定和程序。
咨询与协助：
- 如果在获取或使用劳动能力鉴定结论过程中遇到任何问题或困难，可以随时向我咨询。作为专业律师，我将提供全面的法律咨询和协助服务。
综上所述，劳动能力鉴定结果公司会有一份，这是为了确保用人单位能够依据鉴定结果履行支付赔偿等义务。同时，工伤职工和社会保险经办机构也会分别获取一份鉴定结论，以保障各自的合法权益。