劳动能力鉴定结果确实是企业和个人都会各收到一份的。以下是关于劳动能力鉴定结果送达的详细解释：

鉴定结论的作出与送达

1. 作出鉴定结论：劳动能力鉴定委员会在收到申请后，会组织专家进行鉴定，并基于专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。这个结论是确定工伤职工劳动能力障碍程度和生活自理障碍程度的重要依据。

2. 送达鉴定结论：鉴定结论作出后，劳动能力鉴定委员会会及时将其送达给申请鉴定的单位和个人。这意味着，无论是用人单位还是工伤职工（或其近亲属），都会收到一份鉴定结论的副本，以确保双方对结果有充分的了解。

送达的意义与后续行动

1. 确保知情权：将鉴定结论送达给企业和个人，是保障双方知情权的重要体现。双方都有权了解鉴定结果，以便根据结果采取相应的行动。

2. 后续行动依据：

   • 对于企业：如果鉴定结果显示工伤职工存在劳动能力障碍，企业可能需要根据鉴定结果调整工伤职工的工作岗位、安排康复治疗或支付相应的工伤待遇。
   • 对于个人：工伤职工可以根据鉴定结果申请工伤保险待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。如果对鉴定结果有异议，还可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

注意事项

• 及时查收：企业和个人应确保联系方式的准确性，以便及时查收鉴定结论。如果因联系方式变更等原因未能及时收到，应及时与劳动能力鉴定委员会联系。
• 妥善保管：鉴定结论是重要的法律文件，企业和个人应妥善保管，以备后续需要时使用。

如果您在劳动能力鉴定或工伤赔偿方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，提供详细、专业的法律建议。