劳动能力鉴定结果可以由本人或委托他人将单位那一份交给单位，但需注意流程合规性。以下是具体说明：

1. 鉴定结果领取与送达流程
   根据《工伤保险条例》及地方实施细则，劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论后，会向申请鉴定的职工和用人单位分别送达《劳动能力鉴定结论书》。若您已收到两份原件（个人留存一份、单位一份），可直接将单位那份交至单位人事部门或指定接收人。若仅收到个人那份，需确认单位是否已同步收到，避免重复提交。

2. 委托他人代交的情况
   若您因故无法亲自提交，可委托亲属、同事或朋友代为转交，但需注意：

• 授权委托：建议出具书面委托书（注明委托事项、受托人身份信息及签字），避免单位因程序瑕疵拒收；
  
• 材料完整性：确保鉴定结论书原件完整，无涂改、缺页，并附上您的身份证复印件（若单位要求核验身份）；
  
• 送达回执：要求单位签收时出具回执（如签收单、邮件回执），保留证据以防后续争议。

1. 单位拒收或拖延的处理
   若单位无正当理由拒收，您可通过以下方式解决：
   

• 直接送达：通过EMS邮寄至单位注册地址或劳动合同约定的送达地址，留存邮寄凭证；
  
• 协商沟通：与单位人事部门或上级领导说明鉴定结果对工伤待遇（如伤残津贴、一次性伤残补助金）的影响，强调配合义务；
  
• 投诉举报：若单位仍不配合，可向当地劳动监察大队投诉（电话12333），或申请劳动仲裁要求确认鉴定结果效力。

温馨提示：劳动能力鉴定结果是申请工伤待遇的核心依据，务必妥善保管个人留存件。若单位以“未收到”为由拖延待遇支付，您可凭鉴定结论书及送达证据直接申请仲裁。如有其他疑问，欢迎随时向我咨询。