关于您提出的“劳动能力鉴定结果能否找人帮忙拿”的问题，这是一个涉及个人隐私和信息安全的重要法律问题，我将为您详细解答。

一、劳动能力鉴定结果的性质与领取原则

劳动能力鉴定结果是一种具有法律效力的信息通知，它直接关系到您的个人权益和隐私保护。因此，其领取必须遵循严格的程序和规定，以确保信息的准确性和安全性。虽然在实际操作中，通常允许他人代领，但这一行为必须满足特定条件并办理相关手续。

二、他人代领的可行性与条件

1. 可行性： 劳动能力鉴定机构在一般情况下是允许他人代领鉴定结果的，这既是为了方便当事人，也是为了提高行政效率。但这一可行性并非无条件的，而是受到鉴定机构具体规定和个人隐私保护需求的双重约束。

2. 所需手续：

   • 授权委托书：代领人必须携带由您本人签字或盖章的授权委托书，明确委托事项（即代领劳动能力鉴定结果）、委托人和受托人的基本信息（包括姓名、身份证号码等）以及委托期限。
   • 身份证明：代领人需提供本人的有效身份证件原件及复印件，同时可能需要提供您的身份证件复印件，以便鉴定机构核实身份信息。

三、特殊情况下的限制

• 鉴定机构特殊规定：部分劳动能力鉴定机构可能基于管理需要或其他原因，对代领有特别的限制或要求。例如，可能只允许本人领取，或者限制代领人的范围（如只允许直系亲属代领）。因此，在代领前，建议您先与鉴定机构沟通确认相关要求。
• 涉及保密或特殊权益：如果您的劳动能力鉴定结果涉及敏感信息或特殊权益保障（如涉及工伤赔偿、职业病认定等），鉴定机构可能会采取更为谨慎的发放方式，严格限制他人代领，甚至要求必须您本人亲自领取。

四、法律责任与后果

如果别人未经您的授权擅自拿取劳动能力鉴定结果，这可能构成对个人隐私和信息安全的侵犯。根据相关法律法规，此类行为可能需承担相应的法律责任，包括但不限于民事赔偿、行政处罚等。因此，请务必确保代领人的合法性和正当性。

五、总结与建议

劳动能力鉴定结果的领取是一个严肃的法律问题，必须严格遵守相关法律法规和鉴定机构的规定。如果您因身体原因、工作繁忙等无法亲自领取，建议您按照要求办理授权委托和相关手续，确保代领人的合法性和正当性。同时，鉴定机构也应加强管理和监督，确保鉴定结果的安全、准确、及时发放。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。