劳动能力鉴定结果通常会寄送给申请方，如果鉴定是由单位申请的，那么结果一般会先寄到单位。但具体流程可能因地区和具体操作而有所不同，以下是对此问题的详细分析：

1. 鉴定申请流程：

   • 当员工发生工伤后，单位或员工本人可以向当地的劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
   • 申请时需要提交相关的医疗资料、工伤认定决定书等文件。

2. 鉴定结果送达：

   • 劳动能力鉴定委员会在完成鉴定后，会出具劳动能力鉴定结论书。
   • 这份结论书通常会寄送给申请方，即如果是由单位申请的，那么会先寄到单位。
   • 单位在收到鉴定结论书后，有义务及时告知员工鉴定结果，并可以根据鉴定结果为员工申请相应的工伤赔偿。

3. 特殊情况处理：

   • 如果员工对鉴定结果有异议，可以在收到鉴定结论书之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
   • 在某些情况下，如果单位未及时将鉴定结果告知员工，或者员工对单位的告知有疑问，员工也可以直接向劳动能力鉴定委员会查询鉴定结果。

4. 法律建议：

   • 作为员工，如果担心单位未及时告知鉴定结果，可以主动与单位沟通，要求查看鉴定结论书。
   • 如果单位拒绝提供或拖延提供，员工可以向当地的劳动保障监察部门投诉，以维护自己的合法权益。

总结来说，劳动能力鉴定结果一般会先寄到申请方，即单位。但员工也有权了解鉴定结果，并在必要时采取法律手段维护自己的权益。如果你在工伤鉴定或赔偿方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。