劳动能力鉴定结果通常会寄给申请人本人，但也可能根据具体情况送达用人单位或同时送达双方，具体取决于地区规定和申请流程。以下是对这一问题的详细分析：
一、送达原则与方式
送达原则：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人，确保双方都有权知悉鉴定结果。这一原则为整个送达过程提供了法律依据。
送达方式：
- 邮寄送达：劳动能力鉴定委员会可能会按照申请人预留的地址，通过邮政快递等方式将鉴定结论寄给本人。这种方式适用于申请人距离鉴定机构较远或不便亲自领取的情况。
- 现场领取：本人或其代理人可以在接到通知后，前往指定地点现场领取鉴定结论。这种方式适合希望及时拿到结果并了解相关情况的申请人。
- 送达用人单位：在某些情况下，由于用人单位与劳动者存在劳动关系，且劳动能力鉴定结果可能涉及工伤赔偿、岗位调整等事项，因此鉴定结论也会送达用人单位。
- 同时送达双方：为了保障信息的对称性和处理后续事宜的便利性，劳动能力鉴定委员会可能会同时将鉴定结论送达劳动者本人和用人单位。
二、不同情况下的送达对象
申请人本人：
- 作为劳动能力鉴定的直接申请人，本人有权知悉鉴定结果。因此，在大多数情况下，鉴定结论会首先寄给或送达给本人。
用人单位：
- 如果劳动能力鉴定结果涉及工伤赔偿、岗位调整等与用人单位密切相关的事项，那么鉴定结论也会送达给用人单位。这有助于用人单位根据鉴定结果合理安排职工工作岗位或进行相应赔偿处理。
委托代理人：
- 当申请人因身体原因、工作繁忙等无法亲自领取时，可以委托他人代为领取。委托代理人需携带申请人本人签署的授权委托书、双方有效身份证件等相关材料前往领取。
三、注意事项
联系方式的准确性：
- 申请人或相关当事人在提交劳动能力鉴定申请时，应确保提供的联系方式准确无误，以便劳动能力鉴定委员会能够及时通知其领取鉴定结果。
委托领取的规定：
- 如申请人或相关当事人因故无法亲自领取鉴定结果，可委托他人代为领取，但需提供有效的委托证明和身份证明。
异议处理：
- 如对劳动能力鉴定结果有异议，申请人或相关当事人可在规定的时限内向劳动能力鉴定委员会提出复议申请，或者向上一级劳动能力鉴定委员会提出申诉。
四、实际操作建议
- 及时关注通知：申请人应密切关注劳动能力鉴定委员会的通知，确保能及时准确地获取鉴定结果。
- 准备相关材料：如需委托他人代为领取鉴定结果，应提前准备好授权委托书和双方有效身份证件等相关材料。
- 核对信息：在领取鉴定结果时，务必核对鉴定结论书上的个人信息、鉴定结果等内容是否准确无误。
举例说明：假设张先生因工作受伤申请了劳动能力鉴定。在鉴定完成后，劳动能力鉴定委员会根据张先生预留的地址通过邮政快递将鉴定结论寄给了他本人。同时，由于张先生的鉴定结果涉及工伤赔偿问题，鉴定委员会也将鉴定结论送达给了他的用人单位。这样，张先生和他的用人单位都能及时知悉鉴定结果，并根据需要进行后续处理。
如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。