劳动能力鉴定结论书可以由工伤职工本人、用人单位或委托代理人去拿。以下是具体分析：
工伤职工本人领取：
- 工伤职工本人是最直接的领取主体。在劳动能力鉴定程序完成后，职工可凭有效身份证件亲自到指定地点（通常为劳动能力鉴定委员会办公室）领取鉴定结论书。这是确保职工及时了解自身劳动能力状况的重要途径，也是最直接、最便捷的方式。
用人单位领取：
- 用人单位作为工伤事故的责任方或参与方，也有权领取劳动能力鉴定结论书。用人单位可以安排人力资源部门或其他相关部门的工作人员，携带单位介绍信和经办人员有效身份证件，前往指定地点领取。这有助于用人单位根据鉴定结果合理安排职工工作岗位或进行相应赔偿处理，体现了用人单位在工伤事故处理中的责任和义务。
委托代理人领取：
- 当工伤职工因身体原因、工作繁忙等无法亲自领取时，可以委托他人代为领取。委托代理人需携带职工本人签署的授权委托书、双方有效身份证件等相关材料。
- 用人单位同样可以委托本单位以外的专业人员或律师作为代理人领取。此时，委托代理人应持有用人单位出具的授权委托书、代理人有效身份证件及可能的律师执业证等证明材料。委托代理人领取的方式为工伤职工和用人单位提供了便利，特别是在特殊情况下，如职工因伤无法行动或用人单位因故无法派员领取时，显得尤为重要。
领取流程与注意事项：
- 确认领取地点：首先，需明确劳动能力鉴定结论书的领取地点，通常为劳动能力鉴定委员会办公室或其指定的其他地点。
- 准备相关材料：根据领取主体的不同，准备相应的身份证明材料、授权委托书（如适用）、单位介绍信（如用人单位领取）等。
- 前往领取：携带准备好的材料，按照约定的时间或通知的时间段，前往指定地点领取劳动能力鉴定结论书。
- 核对信息：在领取时，务必核对鉴定结论书上的个人信息、鉴定结果等内容是否准确无误。
- 签收确认：领取后，需在相关登记表上签字确认，以证明已收悉鉴定结论书。
特殊情况下的处理：
- 如果劳动能力鉴定机构对代领有特别的限制或要求，如只允许本人领取或限制代领人的范围（如只允许直系亲属代领），则需遵守这些规定。
- 如果劳动能力鉴定结果涉及敏感信息或特殊权益保障，鉴定机构可能会采取更为谨慎的发放方式，严格限制他人代领，甚至要求必须本人亲自领取。
法律责任与后果：
- 未经授权擅自拿取劳动能力鉴定结果可能构成对个人隐私和信息安全的侵犯，根据相关法律法规，此类行为可能需承担相应的法律责任，包括但不限于民事赔偿、行政处罚等。
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