当公司不领取劳动能力结论书时，这对员工来说可能会引发一系列的问题，因为这份结论书是确定工伤职工伤残等级、待遇标准等权益的关键依据。以下是一些建议来帮助你应对这种情况：

首先，你需要明确劳动能力鉴定结果的重要性。它不仅关系到你的工伤赔偿，还可能影响你的医疗费用报销、伤残津贴发放等后续待遇。因此，确保公司领取并认可这份结论书至关重要。

接下来，你可以尝试与公司进行沟通。了解公司不领取结论书的具体原因，可能是工作疏忽、对流程不熟悉，或者存在其他顾虑。在沟通过程中，你可以向公司详细阐述不领取结论书可能对你造成的不利影响，如无法及时获得赔偿，进而影响后续的治疗和生活。通过沟通，争取让公司理解并积极配合领取结论书。

如果沟通无果，你可以考虑采取法律途径来维护自己的权益。根据相关规定，你可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求公司配合领取鉴定结果，并按照结果支付相应的工伤待遇。在申请仲裁时，你需要准备好劳动能力鉴定结论、劳动合同、医疗记录等相关证据，以证明自己的主张。仲裁机构会依据实际情况进行审理并作出裁决。

如果仲裁裁决后公司仍不履行，你可以进一步向法院申请强制执行。法院会根据仲裁裁决和相关法律规定，对公司的财产采取查封、冻结等强制措施，以确保你的权益得到实现。

总之，面对公司不领取劳动能力结论书的情况，你需要积极采取措施来维护自己的权益。通过沟通、法律途径等方式，争取让公司认识到问题的严重性，并积极配合处理相关事宜。