关于单位一直拖着不领取劳动能力鉴定结论书的问题，我可以给你一些具体的分析和建议。
首先，明确结论：单位拖延领取劳动能力鉴定结论书，可能会影响到员工的工伤待遇和后续权益。员工有权要求单位及时领取并依据结论书处理相关事宜。
接下来，详细分析：
单位的责任与义务：
- 单位在员工受伤后，有义务协助员工进行劳动能力鉴定，并及时领取鉴定结论书。
- 如果单位拖延领取，可能导致员工无法及时获得工伤赔偿或享受相应的工伤待遇。
员工的权益与行动：
- 员工可以主动与单位沟通，要求单位尽快领取劳动能力鉴定结论书。
- 如果单位拒绝或拖延，员工可以向当地劳动监察部门投诉，要求介入处理。
- 在必要时，员工还可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
可能的法律后果：
- 如果单位因拖延领取劳动能力鉴定结论书而导致员工权益受损，单位可能需要承担相应的法律责任。
- 员工可以依据相关法律法规，要求单位赔偿因此造成的经济损失和精神损害。
最后，给出建议：
- 建议你首先尝试与单位进行友好沟通，明确表达你的诉求和期望。
- 如果沟通无果，你可以考虑向当地劳动监察部门或工会寻求帮助，他们可以提供专业的指导和支持。
- 在整个过程中，保留好所有相关的证据和文件，以便在需要时提供证明。
希望这些分析和建议能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。