针对您提出的“劳动能力鉴定结论单位不拿怎么办”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要事项。以下是我为您整理的详细、有条理的解决方案：
一、明确您的权益与法律依据
首先，您需要明确的是，根据《工伤保险条例》及相关法律法规，劳动能力鉴定是工伤职工应享有的基本权利，单位无权剥夺或拒绝提供鉴定结论。这是您后续维权的重要法律依据。
二、尝试沟通协商
与经办人员沟通：
- 您可以先尝试与负责劳动能力鉴定的单位经办人员友好沟通，了解他们不出具鉴定结论的具体原因。
- 解释这份鉴定结论对您的重要性，比如它关系到您的工伤赔偿、治疗安排等，请求他们尽快提供。
向单位领导反映：
- 如果与经办人员沟通无果，您可以向单位的更高层级领导反映情况，请求他们协助解决。
三、采取正式措施
申请信息公开：
- 依据《中华人民共和国政府信息公开条例》，您可以向劳动能力鉴定单位提交书面信息公开申请，明确要求他们提供您的劳动能力鉴定结论。
- 等待单位在规定时间内（通常是20个工作日内）给予答复。
自行申请鉴定：
- 如果单位仍然拒绝提供，您可以自行准备所需材料，如工伤认定决定书、工伤诊断证明等，并向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
- 自行申请鉴定时，请确保材料齐全、真实有效，以避免因材料问题导致鉴定延误。
四、寻求外部支持与监督
向劳动行政部门投诉：
- 如果单位的不作为严重影响了您的权益，您可以向当地劳动行政部门投诉，提供详细证据和情况说明，请求他们介入调查并督促单位履行职责。
利用工会力量：
- 如果您所在的单位设有工会，您可以向工会反映情况，寻求他们的帮助和支持。工会作为职工的代表组织，有义务维护职工的合法权益。
申请行政复议或提起行政诉讼：
- 如果您认为单位的行为已经侵犯了您的合法权益，且上述途径均无法解决问题，您可以依法申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。
寻求法律援助：
- 如果您对法律程序不熟悉或感到无助，可以向法律援助机构寻求帮助。他们可以提供法律咨询、代理服务等，帮助您更好地维护自己的权益。
五、记录损失并寻求赔偿
- 由于单位的不配合可能导致您无法及时获得赔偿或延误治疗，因此您应详细记录这些损失，包括时间、金额、影响等。
- 在后续通过仲裁或诉讼解决纠纷时，这些记录将作为要求单位赔偿的重要证据。
六、总结与建议
- 面对单位不提供劳动能力鉴定结论的情况，您应保持冷静、理性应对。
- 首先尝试沟通协商，如果无果则采取正式措施和寻求外部支持与监督。
- 在整个过程中，请确保您的行为合法合规，避免采取过激或违法的手段。
- 最后，建议您在处理此类问题时咨询专业律师或法律援助机构的意见，以确保您的权益得到充分保障。